法务助理招聘笔试题及解答.pdfVIP

招聘法务助理笔试题及解答(答案在后面)

一、单项选择题(本大题有10小题，每小题2分，共20分)

1、法务助理在处理合同纠纷时，以下哪种行为属于违反职业道德的行为?()

A、与对方当事人保持良好的沟通，争取双方和解

B、在合同纠纷中偏袒一方当事人，损害另一方的合法权益

C、积极收集证据，维护公司的合法权益

D、公正客观地分析合同纠纷，提出合理的解决方案

2、以下哪项不属于法务助理日常工作中需要关注的法律风险?()

A、合同条款的合法性

B、公司内部规章制度的合规性

C、公司对外宣传资料的准确性

D、员工的个人隐私保护

3、根据《中华人民共和国合同法》,下列哪种情形下的合同属于无效合同?

A.当事人意思表示真实B.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

C.法律、行政法规规定当事人采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但

一方已经履行主要义务，对方接受D.合同内容符合公序良俗

4、关于知识产权的保护期限，以下说法正确的是哪一个?

A.发明专利权的保护期限为自申请日起二十年B.实用新型专利权的保护期限为

自申请日起十年

C.外观设计专利权的保护期限为自申请日起十五年D.著作权的保护期限为作者

终生及其死亡后五十年

5、题干：根据《中华人民共和国合同法》,下列哪项不属于合同成立的条件?

A.要约

B.承诺

C.合同要素完整

D.签字或盖章

6、题干：在《中华人民共和国公司法》中，下列哪项不属于有限责任公司股东的

权利?

A.参加股东会，行使表决权

B.获得股利分配

C.对公司经营提出建议或者质询

D.要求公司收购其股权

7、根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一

年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

8、在处理劳动争议时，以下哪一项不属于法定的解决途径?

A.双方协商

B.劳动仲裁

C.行政复议

D.向人民法院提起诉讼

9、以下哪项不属于法务助理的工作职责?

A.搜集整理法律法规信息

B.参与合同起草和审核

C.协助处理公司内部纠纷

D.负责公司财务报表编制

10、在合同审查过程中，以下哪种情况通常需要法务助理提出法律意见?

A.合同条款中存在打字错误

B.合同双方就合同标的物价格发生争议

C.合同中明确规定了违约责任条款

D.合同双方就合同生效日期达成一致

二、多项选择题(本大题有10小题，每小题4分，共40分)

1、以下哪些是法务助理在工作中可能需要处理的文件类型?

A.合同文件

B.法律意见书

C.诉讼文件

D.行政许可文件

E.财务报告

2、在处理合同文件时，以下哪些行为是法务助理应当避免的?

A.忽略合同条款中的风险提示

B.未对合同进行仔细审查

C.在合同中随意添加或删除条款

D.未经授权对合同进行修改

E.在合同签订前未进行必要的法律咨询

3、以下哪些属于法务助理的日常工作职责?

A.参与合同审查和起草

B.协助处理劳动争议案件

C.跟踪公司诉讼案件进展

D.负责公司内部文件的整理和归档

4、以下关于知识产权的法律规定，哪些是正确的?

A.专利权自申请之日起生效

B.商标权自公告之日起生效

C.著作权自作品完成之日起产生

D.知识产权侵权行为自侵权行为发生之日起计算

5、以下哪些行为可能构成侵权?()

A.擅自使用他人商标

B.侵犯他人著作权

C.侵犯他人专利权

D.未经许可使用他人商业秘密

6、以下哪些属于法人的特征?()

A.必须有固定的组织机构

B.必须有明确的财产责任

C.必须有固定的经营场所

D.必须有法定代表人

7、以下哪些是法务助理在日常工作中需要掌握的基本技能?()

A.法律文书撰写能力

B.法律咨询与解答

C.案件档案管理

D.法律法规研究

E.法律风险控制

8、以下关于企业内部合规管理的说法，正确的是?()

A.企业内部合规管理是企业管理的重要组成部分

B.企业内部合规管理旨在