2025年健康人员管理制度15篇 .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2025年健康人员管理制度15篇

目录

从业人员健康管理制度

一、从业人员按《中华人民共和国国食品安全法》的规

定,每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查。新

参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得健康合格

证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消

化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及

其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工

作。二、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部

炎症等有碍食品安全病症的,应立即脱离工作岗位,待查明

原因并将有碍食品安全的病症治愈后方可重新上岗。三、

建立从业人员健康档案。从业人员食品安全知识培训制度

一、食品生产、经营、餐饮人员必须在接受食品安全法

律法规和卫生知识培训合格后,方可从事食品生产、经营、

餐饮工作。二、认真制定培训计划,在食品药品监管部门的

指导下,定期组织从业人员进行食品安全法律法规知识和

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

职业道德的培训。三、食品生产、经营、餐饮人员的培训

包括负责人、卫生管理人员和食品从业人员,初次培训时间

分别不少于20、50、15课时。四、新参加工作人员包括

实习工、实习生、必须经过培训、考试合格后方可上岗。五、

培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者离

岗学习一周,待考试合格后再上岗。六、建立从业人员卫生

知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,

以备查验

从业人员职业健康监护档案管理制度

为了保护职工健康和维护企业权益,根据《中华人民共

和国国职业病防治法》的规定,本单位为劳动者建立职业健

康监护档案,并妥善保存,特制订本制度。

1.综合办负责为每一位职工建立职业健康监护档案,并

妥善保管。

职业健康监护档案包括:

(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

(二)相应工作场所职业病危害因素监测结果;

(三)职业健康检查结果及处理情况;

(四)职业病诊疗等健康资料。

2.综合办档案管理人员必须维护从业人员的职业健康

隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近

亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康

百学须先立志。——朱熹

监护档案,其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。

3.从业人员离开单位时,本人有权索取健康监护档案复

印件,档案管理人员应如实、无偿提供,并在所提供的复印件

上签章。

4.对已离职人员的职业健康监护档案,应在离职后三个

月后进行封存,并保存10年以上,以备上级部门查阅。

5.从业人员档案管理人员应将职业健康监护档案妥善

保管,防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失,保证档案安全。

6.所有档案应有专柜存放、加锁,定期清理通风,防湿。

7.所有档案不得随意查阅、复印,不得置于公共场所。

8.其他依照企业档案管理制度执行。

从业人员职业健康管理制度范本

(一)职业健康体检制度

1、建立上岗前的职业健康体检制度。不得安排未经上

岗前职业健康体检的员工从事接触职业病