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平河乡中心完小师德师风制度建设情况报告
师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。为建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，全面提高教育教学质量，根据上级关于加强师德师风建设的要求，并结合我校实际，特制订师德师风建设制度，现将建设情况报告如下：
一、制度建设情况。
1、师德师风建设管理制度
为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。通过制度规范人，管理人，成效明显。
2、师德师风教育制度
我校根据《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《公民道德建设实施纲要》，结合学校实际，制定了师德师风教育制度。具体从政治思想规范、业务工作规范、教书育人规范、为人师表规范几个方面要求育人者必须具备的教育规范。
3、师德师风学习制度
学校利用教师例会，对教师进行师德教育，并组织学习有关教育法律法规知识，让每一位教职工明白：作为一位人民教师应该努力做好什么，不能做什么，而且每位教师都要有学习笔记。
4、师德师风督促制度
①学校的师德师风建设由全体教职工相互监督、学生监督、社会舆论监督，并设有公开监督电话。（0873-4301070）
②定期听取社会人士对学校师德建设的评议。学校成立“家长委员会”，开展家长、学生评价老师，老师评价学校行政的活动，多方听取社会各界的意见和建议。根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。
③学校行政干部、教职工凡发现有教师违纪、违法犯罪现象不论是否属于自己的直接工作范围，都必须向学校有关人员反映，凡视而不见，推委纵容、任其发展的，学校将按照情节和后果加以责任追究。
④增强学生的自我保护意识，学生一旦自身合法权益受到威胁或侵害要立即举报，争取保护。
5、师德师风考核制度
学校坚持做好每日巡查。每月和每学期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师评议相结合的方式。坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学年岗位考核和教师的职称年度考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优等切身利益挂钩。
6、师德师风奖惩制度
学校每年评选表彰一次师德先进个人或先进教师。学校每学期评选表彰师德师风优秀教师一次，报告师德师风建设中优秀教师的典型事迹，作好宣传，扩大影响。如：评选学校“文明班级集体”“优秀班主任”、“优秀教师”“优秀辅导员”等。
7、预防和杜绝教师犯罪制度
①加强领导，落实责任。预防和杜绝教师犯罪。学校将杜绝教师
风建设，不断提升我校教师的职业道德素养，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，把我校的办学水平、办学质量提高到一个新的水平。
绿春县平河乡中心完小
2015年1月
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