2025便利店便利店会员发展店员聘用协议2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025便利店便利店会员发展店员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.协议签订背景及目的

3.店员聘用条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3工作经验要求

3.4身体健康要求

4.店员岗位职责

4.1顾客服务

4.2商品陈列与维护

4.3库存管理

4.4财务管理

4.5卫生与安全

5.店员工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班制度

6.店员工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.店员培训与发展

7.1基础培训

7.2业务培训

7.3职业发展规划

8.店员考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升条件

8.3晋升流程

9.店员离职与解聘

9.1离职流程

9.2解聘条件

9.3解聘流程

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：店员岗位职责明细

13.2附件二：店员工资待遇明细

13.3附件三：店员培训与发展计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

甲方名称：2025便利店

甲方地址：[具体地址]

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2协议乙方

乙方姓名：[乙方姓名]

乙方身份证号码：[身份证号码]

乙方联系方式：[联系电话]

2.协议签订背景及目的

2.1签订背景

鉴于甲方2025便利店为扩大会员发展，提高服务质量，需招聘店员负责会员服务及日常管理工作。

2.2签订目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益。

3.店员聘用条件

3.1年龄要求

乙方须年满18周岁，不超过45周岁。

3.2学历要求

3.3工作经验要求

乙方须具备至少1年零售行业工作经验。

3.4身体健康要求

乙方须通过甲方指定的体检，身体健康，无传染性疾病。

4.店员岗位职责

4.1顾客服务

负责接待顾客，解答顾客疑问，提供优质服务。

4.2商品陈列与维护

负责商品陈列整齐，定期检查商品质量，确保商品新鲜度。

4.3库存管理

负责库存记录，定期盘点，确保库存准确无误。

4.4财务管理

负责销售收银，遵守财务制度，确保财务安全。

4.5卫生与安全

负责店内卫生，保持环境整洁，确保顾客和员工安全。

5.店员工作时间与休息

5.1工作时间

乙方工作时间根据甲方营业时间确定，实行轮班制。

5.2休息时间

乙方每周休息1天，具体休息日由甲方安排。

5.3加班制度

乙方加班需提前与甲方沟通，加班工资按国家规定支付。

6.店员工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。

6.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果获得相应绩效奖金。

6.3社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

6.4其他福利待遇

甲方为乙方提供节日福利、带薪年假等福利待遇。

8.店员考核与晋升

8.1考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等方面。

8.2晋升条件

（1）连续6个月绩效考核优秀；

（2）具备一定的管理能力，经甲方认可；

（3）在店内工作满1年，表现突出。

8.3晋升流程

乙方申请晋升时，需提交书面申请，经甲方审核通过后，按照公司规定流程进行晋升。

9.店员离职与解聘

9.1离职流程

乙方提出离职，需提前[具体天数]天向甲方书面提出，经甲方批准后办理离职手续。

9.2解聘条件

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法胜任工作；

（3）乙方被证明有欺诈、偷盗等违法行为。

9.3解聘流程

甲方解聘乙方时，应提前[具体天数]天以书面形式通知乙方，并按照国家法律规定支付经济补偿。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供工作条件，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]%。

10.2乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成