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劳动合同最新通用版范本8篇

篇1

第一章劳动合同

第一节劳动合同当事人

第一条甲方（用人单位）名称：_________

第二条乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

居民身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

联系方式：_________

第三条甲方与乙方签订的劳动合同应经劳动行政部门鉴证。

第二节劳动合同期限及试用期

第四条本合同为_________年期限劳动合同。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

第五条试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方的聘用员工，并享受甲方规定的各项待遇。

第三节工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方在_________岗位工作。乙方应完成该岗位的各项工作职责。

第七条乙方的工作地点为_________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

第八条甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_________日。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。

第四节劳动报酬及支付方式与时间

第九条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期的工资待遇为_________元/月。试用期满后的工资待遇为_________元/月。甲方可根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资待遇。

第十条甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的_________日。甲方也可根据工作需要和乙方的表现提前或推迟发放工资。

第五节社会保险与福利待遇

第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由甲方负责办理，个人应承担部分由甲方在工资中代扣代缴。具体缴纳比例和金额按照国家和地方规定执行。

第十二条乙方在试用期内享受甲方的各项福利待遇，包括：_________（如社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。试用期满后，乙方继续享受甲方的各项福利待遇，直至劳动合同终止或解除。具体福利待遇按照国家和地方规定执行。

第六节劳动合同变更、解除和终止条件及程序

第十三条甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。变更后的劳动合同文本应当加盖双方当事人的印章或者签字确认。如果变更内容涉及第三方的权利义务，应当征得第三方同意。如果变更内容涉及法律、法规规定的应当办理批准、登记等手续的生效条件，则按照其规定办理。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因不可抗力致使劳动合同不能继续履行的；法律、法规规定的其他情形。甲方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同。甲方违反前款规定解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。

篇2

劳动合同协议

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方注册地及甲方业务覆盖范围。

3.甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间详见考勤制度。

2.甲方因业务需要，有权调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。