2025年篮球教练员管理制度.pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

篮球教练员管理制度

极光才子教练员管理制度

为了提高教练员的教学质量，保障学员的安全和权益，本

校制定了极光才子教练员管理制度。

一、教练员的资质要求

本校要求教练员必须持有国家相关部门颁发的教练员资格

证书，且具有丰富的教学经验和良好的职业道德。

二、教练员的工作职责

教练员应当严格遵守交通规则，认真负责地开展教学工作。

同时，教练员还应当注重学员的心理健康，耐心细致地指导学

员掌握驾驶技能。

三、教练车的管理

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

本校要求教练车必须符合国家相关部门的规定，并且要定

期进行检测和维护，确保车辆的安全性和可靠性。

四、学员的权益保障

本校要求教练员必须尊重学员的人格尊严，保障学员的合

法权益，严禁任何形式的侵犯学员的利益行为。

五、教练员的考核评价

本校要求对教练员进行定期的考核评价，对于表现优秀的

教练员予以表彰和奖励，对于表现不佳的教练员要及时进行整

改和处理。

六、制度的执行和监督

本校要求教练员必须严格遵守本制度的各项规定，对于违

反规定的教练员要依法进行处理。同时，学校还将建立健全的

监督机制，确保制度的有效执行。

教练员守则

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

一、教练岗位、职责

一）教练员职位

教练员是指在体育场馆、俱乐部、学校等场所，从事体育

教学、训练和指导工作的专业人员。

二）教练员岗位职责

教练员的主要岗位职责包括：教学、训练、指导、管理和

宣传等。

二、晋升制度

一）教练信息

教练员的晋升信息应当及时记录并保存，包括个人基本信

息、教练员资格证书、职业技能证书、工作经历、教学成果等

内容。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

二）晋升的前提

教练员晋升的前提是必须符合相关的规定和要求，同时需

要有一定的工作经验和教学成果。

三）晋升的条件

教练员晋升的条件包括：职业道德、教学能力、综合素质、

工作业绩等方面的表现。

四）晋升指标评定（见附表）

教练员晋升指标评定是根据相关的规定和要求，对教练员

的职业道德、教学能力、综合素质、工作业绩等方面进行评定。

三、教练工资标准

教练员的工资标准应当合理、公正、透明，同时应当根据

教练员的职业水平、工作经验、教学成果等方面进行评定。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

附一

教练员应当遵守职业道德规范，尊重学生、运动员和同事，

保护学生、运动员的安全和健康，维护教育教学秩序。

附二

教练员应当不断提高自身的职业素养和教学能力，不断研

究、研究新的教学方法和技术，提高自身的教学水平。

附三

教练员应当积极宣传体育精神和体育文化，倡导健康的生

活方式，为社会和国家的发展做出贡献。

为了提高教学质量和规范课堂秩序，我们特制定了教练员