行政管理部职责.pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

行政管理部

部门职责

1、负责公司日常行政事务和后勤保障工作；

2、负责公司综合性文字材料起草；

3、负责组织拟定公司行政类规章制度并监督执行；

4、负责公司日常公文收发、流转、督办；

5、负责公司会议会务、纪要撰写、决议督办；

6、负责公司公章管理工作；

7、负责公司档案管理工作；

8、负责公司保洁、物业、环境、安全保卫工作；

9、负责公司车辆、驾驶员管理工作；

10、负责公司固定资产购置、实物管理；

11、负责公司日常办公设备的检查、维护、更新；

12、负责公司信息化建设。

13、负责公司品牌宣传工作。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

基本信息

岗位名称总经理所在部门行政管理部岗位编号WJFL-xz-001

岗位编制1工作地点芜湖薪资级别FL4

工作关系

直接上级部门分管领导

直接下级文宣主管、信息技术主管、机要秘书、档案主管和前台

内部协调部门部门分管领导及其他公司领导、各部门负责人、部门内员工

外部协调部门所在区域政府、银行、同业、客户等

岗位概述

依据公司各项规章制度开展行政管理工作，为公司日常经营活动的开展提供后援保障。

岗位职责

1、负责公司日常行政事务和后勤保障工作；

2、负责公司综合性文字材料起草；

3、负责组织拟定公司行政类规章制度并监督执行；

4、负责公司日常公文收发、流转、督办；

5、负责公司会议会务、纪要撰写、决议督办；

6、负责公司公章、档案管理工作；

7、负责公司保洁、物业、环境、安全保卫等工作；

8、负责公司车辆及驾驶人员管理工作；

9、负责公司固定资

产购置、实物管理；

10、负责公司日常办

卜公设备的检查、维护、更新；

11、负责公司信息化

匕建设。

团队管理：

1、负责培训本部门员工，帮助其提高专业知识；

开展团队管理和建

设工作。2、团结团队员工，传递正能量。

岗位职权

专业类无

人事类考核及绩效分配权；

财务类部门内部费用自主权

岗位考核

关键绩效指标年度重点工作

KPI

日常考核指标日常重点工作（工作质量、工作效率）

职业发展

可晋升岗位公司经营管理团队

可轮岗岗位其他中后台职能部门总经理

培训课程管理类、行政类

是否强制休假是