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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣合作协议：2024年度人才输送安排版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣合作协议概述
1.1合作双方
1.2合作期限
1.3人才输送安排
2.人才输送要求
2.1输送人才数量
2.2输送人才资质要求
2.3输送人才岗位安排
3.劳务派遣公司责任
3.1输送人才的选拔与培训
3.2输送人才的工作考核
3.3输送人才的工资福利保障
4.接收单位责任
4.1接收人才的接纳与培训
4.2接收人才的岗位安排与工作指导
4.3接收人才的工资福利保障
5.合同的履行与变更
5.1合同履行期限
5.2合同变更条件
5.3合同解除与终止
6.合同的违约责任
6.1违约行为界定
6.2违约责任承担方式
6.3违约赔偿金额计算
7.争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径解决
8.合同的生效、修改与解除
8.1合同生效条件
8.2合同修改程序
8.3合同解除条件
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务与期限
9.3违反保密条款的赔偿责任
10.知识产权保护
10.1知识产权归属
10.2知识产权使用权限
10.3侵犯知识产权的责任承担
11.合同的签署与备案
11.1合同签署程序
11.2合同备案程序
11.3合同副本份数与保管
12.合同的履行地点与适用法律
12.1履行地点
12.2适用法律
12.3争议法院选择
13.其他约定
13.1合作顺利进行的具体措施
13.2双方合作发展目标的规划
13.3双方共同关心的其他事项
14.合同附件
14.1附件一：人才输送名单
14.2附件二：岗位安排与工作职责描述
14.3附件三：工资福利保障标准
14.4附件四：培训计划与考核标准
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣合作协议概述
1.1合作双方
1.2合作期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
1.3人才输送安排
根据甲方需求，乙方负责在2024年度向甲方输送安排版B版人才，具体人才数量、资质要求及岗位安排详见附件一。
第二条人才输送要求
2.1输送人才数量
乙方根据甲方需求，确保向甲方输送共计（人数）名符合本协议规定的人才。
2.2输送人才资质要求
（1）年龄在（年龄范围）之间；
（2）学历为（学历要求），专业为（专业要求）；
（3）具备（相关工作经验要求）的工作经验；
（4）具备（相关证书要求）的相关证书。
2.3输送人才岗位安排
乙方根据甲方需求，为甲方安排如下岗位：
（1）岗位一：（岗位一具体要求）；
（2）岗位二：（岗位二具体要求）；
（3）其他岗位：（其他岗位具体要求）。
第三条劳务派遣公司责任
3.1输送人才的选拔与培训
乙方负责对所输送的人才进行选拔与培训，确保人才具备甲方所需的工作能力和素质。
3.2输送人才的工作考核
乙方对所输送的人才进行定期工作考核，确保人才符合甲方的工作要求。
3.3输送人才的工资福利保障
乙方负责为所输送的人才支付工资、缴纳社会保险及提供福利保障。
第四条接收单位责任
4.1接收人才的接纳与培训
甲方负责对乙方输送的人才进行接纳与培训，确保人才能够顺利融入甲方单位。
4.2接收人才的岗位安排与工作指导
甲方根据乙方所输送的人才资质和能力，合理安排岗位，并为人才提供必要的工作指导。
4.3接收人才的工资福利保障
甲方按照本协议约定，为乙方输送的人才支付工资、缴纳社会保险及提供福利保障。
第五条合同的履行与变更
5.1合同履行期限
双方应按照本协议约定的条款，在合同有效期内全面履行各自的权利和义务。
5.2合同变更条件
如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
5.3合同解除与终止
在合同有效期内，除非双方达成书面解除协议，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。
第六条合同的违约责任
6.1违约行为界定
双方同意，如任何一方违反本协议的约定，均视为违约。
6.2违约责任承担方式
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3违约赔偿金额计算
违约赔偿金额根据违约方的违约程度和损失程度，由双方协商确定。
第八条争议解决方式
7.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中发生的任何争议。
7.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的调解委员会申请调解
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