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大学教师聘用协议2024版标准化文本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体之间的关系

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方职责与任务

3.聘用期限

3.1聘用合同期限

3.2试用期

3.3续签与终止

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金与补贴

4.3薪酬调整

5.福利与保险

5.1休假制度

5.2社会保险

5.3福利待遇

6.工作条件与环境

6.1办公条件

6.2教学与科研条件

6.3职业发展条件

7.知识产权与成果转化

7.1知识产权归属

7.2成果转化收益分配

8.保密与竞业限制

8.1保密义务

8.2竞业限制期限与范围

9.违约责任与争议解决

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3争议解决方式

10.合同的签订与生效

10.1签订程序

10.2合同生效条件

11.合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3解除后的权益处理

12.其他约定

12.1培训与继续教育

12.2人事档案管理

12.3双方约定的其他事项

13.合同的终止

13.1终止条件

13.2终止后的权益处理

14.附件

14.1相关法律法规

14.2岗位职责说明书

14.3其他重要文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：指【填写甲方全称，如：“某大学”】。

1.2乙方（受聘方）：指【填写乙方全称，如：“某大学教师”】。

1.3合同主体之间的关系：甲方作为聘用方，与乙方作为受聘方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立劳动关系。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位：指【填写乙方在甲方担任的具体职务，如：“associateprofessor（副教授）intheDepartmentofComputerScience（计算机科学与技术学院）”】。

（1）按照甲方的教学计划和要求，承担教学任务，完成教学指标；

（2）参加学术研究，积极开展科研项目，提高学术水平；

（3）参与甲方的学科建设和团队建设，为甲方的发展做出贡献；

（4）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第三条聘用期限

3.1聘用合同期限：自【填写合同开始日期】至【填写合同结束日期】。

3.2试用期：自合同开始日期起，为期【填写试用期期限，如：“六个月”】。试用期内，甲乙双方有权解除合同，无需说明理由。

3.3续签与终止：合同到期后，如双方同意续签，应提前【填写提前通知期限，如：“三个月”】书面通知对方。如双方未能就续签达成一致，合同自然终止。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇：乙方在甲方聘用期间的工资待遇为【填写工资标准，如：“associateprofessor的工资标准”】。

4.2奖金与补贴：乙方根据甲方的相关规定，有权获得教学奖金、科研奖金、年终奖金等；并根据实际情况，获得住房补贴、交通补贴等。

4.3薪酬调整：乙方的薪酬将根据甲方的薪酬政策、乙方的工作表现和通货膨胀等因素，适时进行调整。

第五条福利与保险

5.1休假制度：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假制度。

5.2

社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3福利待遇：乙方享有甲方的其他福利待遇，如子女教育、免费体检、培训等。

第六条工作条件与环境

6.1办公条件：甲方为乙方提供必要的办公设施和场所，以满足乙方的工作需求。

第八条知识产权与成果转化

8.1知识产权归属：乙方在聘用期间所取得的学术成果，包括论文、专著、专利等，其知识产权归乙方所有。但乙方需承认这些成果是在甲方支持和资助下完成的，并在相关文件中注明甲方为资助单位。

8.2成果转化收益分配：乙方在聘用期间所取得的成果，如通过技术转让、技术合作等方式实现产业化，由此产生的收益，按照甲乙双方事先约定的比例分配。

第九条保密与竞业限制

9.1保密义务：乙方在聘用期间和解除聘用后一年内，应对甲方所有的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括甲方未公开的学术论文、实验数据、技术资料等。

9.2竞业限制期限与范围：乙方在聘用期间和解除聘用后一年内，不得在与甲方有竞争关系的机构从事与甲方业务相同或相似的工作。竞业限制的地域范围为【填写具体地域，如：“中国境内”】。

第十条违约责任与争议解决

10.1

违约情形：双方违反合同规定，未能履行合同义务的，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为【填写违约金标准，如：“合同总额的10%”】。

10.3争议解