2025年公司员工培训管理制度(6篇).pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

公司员工培训管理制度(6篇)

为大家带有关于公司员工培训管理制度如何制定的相关知识。

一、公司员工培训管理制度如何制定

1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定

本制度。

2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，

按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，

外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

3、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜

间值班由办公室统一安排，因工作需要周日或夜间加班的，由各

部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班

由公司统一安排。

4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，

由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以

上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经

理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位