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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作合同（专业版）版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

1.6派遣任务

第二条：合同主体资格

2.1派遣单位的资格要求

2.2接受单位的资格要求

第三条：派遣员工的基本要求

3.1员工条件

3.2员工培训

3.3员工考核

第四条：派遣期限与工作任务

4.1派遣期限

4.2工作任务和要求

第五条：派遣员工的工资、福利和保险

5.1工资待遇

5.2福利待遇

5.3社会保险

第六条：派遣单位与接受单位的责任与义务

6.1派遣单位的义务

6.2接受单位的义务

6.3特殊情况处理

第七条：合同的变更与终止

7.1合同变更

7.2合同终止

7.3合同解除

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接受单位的违约责任

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条：适用法律

10.1合同的签订、履行、变更、终止和解除均适用中华人民共和国法律。

第十一条：合同的签订与生效

11.1合同签订

11.2合同生效

第十二条：附件

12.1派遣员工名单

12.2岗位职责描述

12.3培训计划

第十三条：其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权保护

13.3信息安全

第十四条：合同的份数

14.1本合同一式两份，派遣单位与接受单位各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣是指派遣单位根据接受单位的需求，向其派遣员工，由接受单位对派遣员工进行管理和使用，派遣员工在派遣期间执行接受单位分配的工作任务，并享受派遣单位提供的工资、福利和保险待遇。

1.2派遣单位是指依法设立，具有劳务派遣业务经营范围的企事业单位或者其他组织。

1.3接受单位是指接受派遣单位派遣员工，并对其进行管理和使用的企事业单位或者其他组织。

1.4

派遣员工是指由派遣单位派遣至接受单位，按照接受单位的要求执行工作任务的人员。

1.5合同期限是指本合同自签订之日起至合同约定的派遣期限届满之日止的期间。

1.6派遣任务是指接受单位根据其业务需要，向派遣单位提出的具体工作任务和要求。

第二条：合同主体资格

2.1派遣单位的资格要求

2.2接受单位的资格要求

第三条：派遣员工的基本要求

3.1员工条件

3.2员工培训

派遣单位应根据接受单位的要求，对派遣员工进行必要的职业技能、安全知识和职业道德培训。

3.3员工考核

派遣单位应建立完善的员工考核制度，对派遣员工的业务水平、工作能力和工作表现进行定期考核。

第四条：派遣期限与工作任务

4.1派遣期限

本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达接受单位并开始执行工作任务之日起计算。

4.2工作任务和要求

派遣员工应按照接受单位的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第五条：派遣员工的工资、福利和保险

5.1工资待遇

派遣员工的工资由派遣单位按月支付，工资标准不得低于接受单位所在地的最低工资标准。

5.2福利待遇

派遣员工在派遣期间享受的福利待遇，按照派遣单位的相关规定执行。

5.3社会保险

派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条：派遣单位与接受单位的责任与义务

6.1派遣单位的义务

派遣单位应按照本合同的约定，向接受单位派遣符合要求的员工，并保障派遣员工在派遣期间的工作条件和工作环境。

6.2接受单位的义务

接受单位应按照本合同的约定，对派遣员工进行管理和使用，并按时支付派遣员工的工作报酬。

6.3特殊情况处理

如遇特殊情况，需要变更或终止本合同的，应由派遣单位与接受单位协商一致，并签订书面协议。

第七条：合同的变更与终止

7.1合同变更

本合同的变更，应由派遣单位与接受单位协商一致，并签订书面协议。

7.2合同终止

本合同的终止，应符合法律法规的规定，派遣单位与接受单位应按照本合同的约定，办理相关手续。

7.3合同解除

本合同的解除，应符合法律法规的规定，派遣单位与接受单位应按照本合同的约定，办理相关手续。

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任

派遣单位未按照本合同约定派遣员工，或未保障派遣员工的工作条件和工作环境的，应承担相应的违约责任，向接受单位支付违约金，并承担因此给接受单位造成的损失。

8.2接受单位的违约责任

接受单位未按照本合同约定支