企业文化重塑实践调研报告.docx

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REPORT

THERESHAPINGOFCORPORATECULTUREPRACTICESRESEARCHREPORT

企业文化重塑实践

调研报告

调研主办方HRExcellence

调研主办方

HRExcellencecenter

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企业文化重塑实践调研报告

首席顾问CHIEFADVISER

刘懿

弹性福利事业部福利顾问FESCO

顾问团ADVISORYGROUP

人力资源智享会感谢以下调研顾问团成员在本次调研及案例采访过程中提出的宝贵建议。（顾问排名不分先后）

AlexLv/吕晓爽

薪酬福利与人力资源信息系统经理灵北中国

FrancesHai

伟创力亚洲区人才发展及管理总监伟创力中国

李香

沃尔沃卡车中国人力资源副总裁沃尔沃（中国）投资有限公司

马德隆

前人才发展总监

某知名电商上市公司

SpiritJia/贾楠组织发展经理

SpiritJia/贾楠

组织发展经理灵北中国

组织发展总监灵北中国

Leo

LeoLiu

博世电动工具全球新兴市场人力资源总监博世中国伟创力亚洲区人才发展部高级经理

博世电动工具全球新兴市场人力资源总监博世中国

作者AUTHOR

周颖Beryl.zhou@

周颖女士在本次调研中负责问卷设计、数据分析、案例采访及编辑、报告撰写等工作。

周颖女士现任人力资源智享会咨询顾问（Consultant，ResearchandSurvey）一职，目前所负责的调研报告有《EVP塑造与管理实践调研报告》、《企业文化重塑实践调研报告》、《出海背景下的企业人力资源管理调研报告》，并参与《第六届中国人力资源共享服务中心调研报告》。

周颖女士毕业于上海外国语大学，获得日语语言文学学士学位。

2

目录

目录CONTENTS

前言4

市场研究与报告精粹5

Step1：明确文化理论10

1.寻找导致文化变化的关键因素10

2.关键角色参与13

3.缓和文化冲突16

Step2：文化宣贯18

1.行为拆解18

2.落地执行21

（1）选——招聘22

（2）用——绩效管理24

（3）育——培训2