四川电大《企业文化》第四次_2025任务满分答案 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2025···············_2025任务满分答案

一、单项选择题（共10道试题，共30分。）

1.服饰与交通工具等属于（C）

A.VI

B.VI中的基本要素

C.VI中的应用要素

D.CI

2.下列哪项不属于企业理念识别系统（D）

A.企业精神

B.企业哲学

C.企业价值观

D.企业文化

3.中国CI是从（C）传入中国大陆的。

A.20世界60年代

B.20世界70年代

C.20世界80年代

D.20世界90年代

4.企业形象识别的英文缩写是（A）

A.CI

B.VI

C.BI

D.MI

5.下列哪项不属于企业标志（D）

A.广告物

B.制服

C.包装纸袋

D.标准字

6.（A）是指建立在共同价值观和共同信念基础上的，为全体成员认同和接受的一种群体意

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

识。

A.企业精神

B.企业目标

C.企业价值观

D.企业哲学

7.坚持按照客观规律办事，形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明朗化等等，都是哪

项具有中国特色的企业文化目标模式的内容（B）

A.人本文化

B.求实文化

C.团队文化

D.竞争文化

8.企业理念可以引导企业的行动方向，又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择，把企

业员工的一切行为引导到企业所确定的目标和方向上。这是企业理念的（B）

A.制约功能

B.向导功能

C.凝聚功能

D.激励功能

9.（C）是CI活动的核心

A.VI

B.企业价值观

C.BI

D.MI

10.对于日本文化型的CI，在20世纪80年代前半期，以员工意识的变革和企业体制改革为

主，与之前相比，更注重防患于未然，因此有“预防式CI之称”。这是日本CI发展的（C）

A.第一阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.第四阶段

二、判断题（共10道试题，共20分。）

1.具有人本文化的企业，一般都具有较为健全的民主管理制度和员工参与管理的通路；企业

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

管理者具有良好的民主作风；具有一套运行良好的动力机制；重视人才的开发、培养和使

用。（B）

A.错误

B.正确

2.VI的作用是企业理念的动态表现。（A）

A.错误

B.正确

3.通过CI所树立的企业形象与企业文化之间是“灵”与“肉”、形与神的关系。（B）

A.错误

B.正确

4.CI是用固定的符号来区分货物，这就是它的价值。（A）

A.错误

B.正确

5.中国特色企业文化的目标模式的文化背景与价值源泉主要来自于民族传统文化。（A）

A.错误

B.正确

6.CI能够把企业及产品形象中的个性与特点有效地传达给消费者，使其对企业及产品产生

统一的认同感和价值观，从而达到促销的目的。（B）

A.错误

B.正确