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半月合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本半月合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体作息时间根据岗位（工种）特点安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工资水平。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方有权拒绝甲方违法违规的工作要求和条件，并有权向劳动监察部门投诉。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当依据国家和地方有关规定承担赔偿责任。

6.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日通知甲方，并按照双方约定办理工作交接手续。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

7.甲方应当在解除劳动合同的同时，为乙方办理相关手续，包括社会保险关系转移等。如因甲方原因未办理相关手续，造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。

8.劳动合同解除后，双方应当遵守诚信原则，不得泄露对方的商业秘密或者其他保密信息。如有违反，应当依据国家和地方有关规定承担赔偿责任。

篇2

半月湾度假村合作开发合同书

合同编号：XXXX-WH-001

甲方：半月湾度假村有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXXX@

乙方：XX房地产开发有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXXX@

鉴于甲方拥有半月湾度假村的开发权，乙方拥有丰富的房地产开经验，双方共同协商，达成以下合作开发合同：

一、合作宗旨

甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，共同参与半月湾度假村的开发建设，实现双方共赢。

二、合作范围

本次合作范围包括半月湾度假村的房地产开发