北京市劳动合同书范本劳动合同8篇.docxVIP

北京市劳动合同书范本劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：北京XXX科技有限公司

地址：北京市海淀区XX街XX号

法定代表人：张XX

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

联系方式鉴于甲方需要雇佣劳动者从事特定工作，乙方愿意成为甲方的劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自2024年7月1日起生效，至2026年6月30日止。

2.甲方与乙方约定，试用期自2024年7月1日至2024年9月30日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事软件开发工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为北京市海淀区XX街XX号，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家及北京市规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为税前月薪人民币壹万元整（￥10,000.00）。具体发放日期为每月的最后一个工作日。

2.甲方有权根据其经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资为税前月薪人民币捌仟元整（￥8,000.00）。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家及北京市规定的各项社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和北京市规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定向乙方提供职业危害防护设备和个人防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括岗位职责、行为规范、奖惩制度等。规章制度制定后，应及时向乙方公示。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按规定给予处罚。严重违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。如乙方对处罚决定不服，有权向甲方提出申诉或举报。

篇2

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份证号码：_________

户口所在地址：_________

现居住地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_________工作，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为_________年。试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过_________小时的工作制度，因生产需要不能安排正常休息的，经劳动行政部门批准后，可以安排加班。具体加班时间按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。法定节假日乙方享有休假。寒暑假甲方有权安排乙方集中休假。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元/月。工资发放日为次月的第一个工作日。甲方有权根据经营需要调整乙方的工资水平