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异动与内部调动
协议书
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
电话：[公司联系电话]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
身份证号码：[员工身份证号码]
鉴于：
1.甲方为一家合法注册的公司，提供相应的经营服务；
2.乙方是甲方公司的员工，已通过正规的招聘程序被录用，并与甲方签订了劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议：
一、异动原因
鉴于甲方的业务需要或员工调动情况，甲方拟对乙方进行异动或内部调动。
二、异动内容
1.异动部门：乙方原所在部门调动至[新部门名称]；
2.异动岗位：乙方原岗位调动至[新岗位名称]；
3.异动时间：异动预计于[异动日期]开始生效；
4.异动薪酬及福利：乙方的薪酬及福利将保持不变；
5.异动地点：乙方的工作地点将调整至[新工作地点]。
三、乙方权利和义务
1.乙方有权了解并接受甲方提供的新岗位和工作安排；
2.乙方应按照甲方的安排和要求履行新岗位的工作职责，并与新部门的同事保持良好的工作关系；
3.乙方应按时按质完成工作任务，保守公司的商业秘密和机密信息；
4.乙方继续享受甲方提供的薪酬、福利待遇和相关权益。
四、保密条款
乙方在履行本协议期间和协议终止后，应保守公司商业秘密和机密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
五、协议期限和解除
1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为_______；
2.甲乙双方一致同意变更、解除本协议的，应经书面协商一致并签署解除协议书。
六、争议解决
因履行本协议发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。
八、协议生效
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司章）：
日期：_______________
乙方（员工签字）：
日期：_______________
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