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学院岗位聘任(用)合同书范本8篇

篇1

甲方（聘任方）：XX学院

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及XX学院岗位聘任制度，经甲乙双方协商，签订本合同书，共同信守。

一、聘任岗位及职务

甲方聘任乙方XX岗位，担任XX职务。

二、聘任期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，试用期满，经考核合格，正式聘任。

三、工作职责与要求

1.乙方在甲方聘任期间，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应当履行甲方规定的岗位职责，包括但不限于教学、科研、管理等方面的工作。

3.乙方应当遵守职业道德，保持廉洁自律，树立良好的师德师风。

4.乙方应当积极参加甲方组织的各类活动，为甲方的发展做出贡献。

四、待遇与福利

1.甲方按照国家及XX学院的规定为乙方提供工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，并根据调整后的工作岗位给予相应的待遇。

4.甲方在聘任期内为乙方办理社会保险等手续，确保乙方的社会保障权益得到保障。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应当赔偿对方的全部损失。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。

2.如果协商无果，双方可以向XX学院劳动争议调解委员会申请调解。调解成功后，双方应当遵守调解协议的内容。

3.如果调解仍未能解决争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行仲裁裁决的结果。

4.如果对仲裁结果不满意，乙方可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。但甲方对仲裁结果不满意时，只能通过向上级行政机关申诉的方式解决，不得直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有特殊原因需要变更或解除本合同，双方应当通过协商达成一致意见。变更或解除本合同的书面协议应当加盖甲方公章和乙方签字确认。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（学院名称）：__________________学院

乙方（受聘人姓名）：__________________

根据中华人民共和国有关法律法规和学院的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任（用）乙方一事达成如下协议：

一、岗位名称及职责

甲方聘任乙方担任____________学院的岗位，具体职责包括但不限于：____________。乙方应严格遵守岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘任期限

本合同的聘任期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴等；

2.基本工资：根据乙方的岗位等级和工作经验等因素确定；

3.绩效工资：根据乙方的工作表现和工作成果进行评定和发放；

4.津贴补贴：按照国家、地方及甲方的相关规定执行。

四、工作纪律和考核

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，恪守职业道德；

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

3.乙方的工作成果应达到甲方规定的考核标准。

五、保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；

2.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假制度；

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及防护设施。

六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；

2.合同解除：一方违反本合同约定的，另一方有权解除合同；

3.合同终止：本合同期满后，如双方不再续签，则本合同自然终止。

七、违约责任

1.如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应承担违约责任；

2.如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。

八、其他事项

1.本合同自双方签字