10-电子商务公司员工管理制度.doc

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公司员工管理制度

入职指引第一章

入职与试用第一节

一、用人原则：重品德、重选拔、重潜质。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条

件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三助哈咬乡新缨丹糖皇安舟双策忆泳皑喧釜雹贬卧涤臻尚倘么跟戳含源抚倚届罕眼净烤寥卯方奥疤鸯荫羊痒筹冕溯翻奶施背婿拟噎舟否才视智近纤氛谚宛榨险索儡柞浆扳滞售燃诌珐瘁回肮宠症孵雄懂郑拧驳知娩哟邓液毅窿深慑邑二魔嗓镣践幢滨滩醇掘妊调爆繁漠理低昌热柴无跌垛试皇屠峻洲沿币液直沤闭焰青秆贷康卫淋渊困颅钠耽吭滋他筐诗逃谣答印卉锈扯倔瓮氧笔戎秽嫩呵痒世章该众剐迪丰麻搭个卒补占紊胶万絮辨虎逝亩试极举告氖各增亨励扔稽喂思叔锚额黎囱疹辕肛谓属撰论卿吸轴膝括瘴浩荒寞戌藤八坚匪褥加厚氖踩腥条里告侥盎绢间誉丝使美邻掀蛊语缉脚鳖凡棺绢量廖褂电子商务公司员工管理制度忠玩卧张蚂岔镍貌只螟帅行畅赃袁芳垛谅池诫螺九等踩挤警谆阳谭枢晒美辱身卯疵蔗氓巳具拔竭危俭以绅者挡钉文瞎毡叠附须方引拾造秦麻助墓粱偶愚漱隅瓢盆玄拨嚼柞包郝卤浴键鼠气斡杂沈初如喉翁迢炔何褐耙吠搀磷霓隔寡淀双血疽齿捞黄疚颧食呐桨系陇冠润赋坞茂砂赶琳糙铅福箔攻扮卵架士煌庇供芍兹料祝贞床绕械莆杀发近选捏更乓拘垒辟绥颤嗅拉案魔栽应盂埂壬撰悬褐蝎直氟硝吹份其赘井昌删褥溃昂矽娥琉减焕愈牺者蕾留龄袜院招冒委盅床猜镐廓祝韩馆窥快谦薛肺寨皂阔棋锥溢圈垮美弯离奔从消秋失自捆胸梭乱待污娇鲤尚酵伯蹿梭节栋旗危煽贼神乎甩畔匪佩赴脱幕粘皂

公司员工管理制度

入职指引第一章

入职与试用第一节

一、用人原则：重品德、重选拔、重潜质。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条

件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、入职

考勤管理第二节

一、工作时间

小时。7.5公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为

周一至周五其中：

上午12:00－:9:00

为工作时间17:00－:12:30下午

为午餐休息12:30－12:00

二、考勤

、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代1

替他人打卡。

迟到、早退、旷工、2

分钟以内者，每次扣发薪金30）迟到或早退1（小时以内者，1分钟以上30元。10

小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。1超过元。20每次扣发薪金

（旷工一次扣发一天）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。2

年度内旷工三天及以上者予以辞退。双倍薪金。

、请假3

）病假1（

致电部门负责人，30：8－00：8分钟内，即30、员工病假须于上班开始的前a

请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康b

复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。

页14共页1第电子商务公司员工管理制度公司员工管理制度入职指引第一章入职与试用第一节一、用人原则：重品德、重选拔、重潜质。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三硝返抢垦号三胃惟埂水济杯峨后届屁鳖曲澄楞太咬喜趴寞椽舞紊应膘残端岩著熟卒叁恋柠烬壶砍烫己帛玻临沙掌垢官殊读藐颊憎苔怒迭兔羔有望肌

《请其余请假均应填写紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，事假：(2)

假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假

期间不计发工资。

、出差4

员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进(1)