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物流公司

管理制度汇编

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TOC\o1-3\h\z\u行政管理制度 5

第一章文件管理制度 5

第一节总则 5

第二节文件分类 5

第二章会议管理制度 7

一、目的： 7

二、会议分类 7

第三章考勤管理制度 10

一、目的： 10

二、考勤规定 10

三、打卡规定 11

四、加班规定 12

第四章工卡管理制度 13

一、目的： 13

二、管理规定： 13

第五章物资管理制度 15

一、目的： 15

二、具体规定： 15

三、申领时间： 15

四、申领原则： 16

人力资源管理制度 17

第一章人事招聘管理制度 17

一、目的： 17

二、适用范围及说明： 17

三、职责： 17

四、招聘前的准备要求: 18

五、招聘流程 18

六、转正流程 19

七、招聘渠道 19

八、招聘费用管理 20

第三章假期制度 21

一、目的： 21

二、范围： 21

（一）请假审批程序及规定 21

（二）假期种类要求 22

（三）其它 26

第四章培训制度 28

1、目的 28

2．培训内容与形式 29

3．培训组织与管理 31

4．受训者的权利与义务 32

5．培训计划 33

6．培训实施 33

7．培训效果评价与培训考核 33

8．内部培训讲师的管理 33

财务管理制度 36

第一章总则 36

第一条总则 36

第二章请款报销程序 36

第二条请款报销的审批权限 36

第三条请款审批手续 36

第四条报销管理程序 37

第三章差旅费报销程序 38

第五条关于差旅费报销标准的规定 38

第四章交通费及餐费报销程序 40

第五章报销时间规定 42

第六章附则 43

行政管理制度

第一章文件管理制度

第一节总则

一、为适应公司全方位规范化科学管理，做好公司文件管理工作，使之规范化和制度化，特制定本制度。

二、公司文件是传达方针政策，发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、报告情况、交流信息的重要工具。因此，必须认真做好文件的管理工作，有效地为公司发展服务。

三、文件处理必须做到准确、及时、安全，严格按照规定的时限和要求完成。

第二节文件分类

一、规定。发布重要的行政规章制度，采取重大的强制性行政措施，用“规定”。

二、决定、决议。对重要事项或重大行动做出安排，用“决定”。

三、通知。转发上级文件，批转下级文件，要求下级办理和需要共同执行的事项，用“通知”。

四、通报。表彰先进，批评错误，传达重要信息，用“通报”。

五、请示、报告。向上级请求批示与批准，用“请示”。向上级汇报工作、反映情况、提出建议，用“报告”。

六、批复。答复请示事项用“批复”。

第二章会议管理制度

一、目的：

规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本。

二、会议分类

1）月度例会管理层每月例会

会议内容：总结上月度相关工作情况，制订本月度相关工作计划

会议主持：总经理或总经理助理

会议时间：月初或月末（具体时间提前15天通知）

参会人员：各部门负责人深圳公司负责人

会议组织：行政人事部

2）周例会

A业务经理每周例会

会议内容：总结上周工作及业绩情况，上交本周相关工作计划

会议主持：总经理或总经理助理

会议时间：周一上午（9：30—10:30）

参会人员：各业务部门负责人

会议组织：行政人事部

B全部业务人员每周例会

会议内容：上周情况总结，上周问题讨论，本周急需解决问题

会议主持：总经理或总经理助理

会议时间：周一下午6：10

参会人员：全体业务人员

会议组织：行政人事部

3）每日晨会

会议内容：主要业务信息分享，上一工作日业绩情况分享

会议主持：商务部

会议时间：每天早上（9:00—9：10）

参会人员：全体业务人员

会议组织：行政人事部

4）其它会议

A部门/小组会议（业务部门每周至少两次，其它部门至少一次）

会议内容：各部门负责人自己确定

会议主持：各部门负责人

会议时间：部门负责人自己确定

参会人员：各部门人员

会议组织：各部门负责人

B临时会议

公司临时确定需要进行的会议

以上各例会，每次会议需各参会人员提前准备，除每日晨会外，会议组织者根据具体情况确立会议主题，会议内容，以及会议流程，并且每次例会必须有专人负责会议记录，形成相关存档资料。

第三章考勤管理制度

一、目的：

加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，提高工