企业招聘宣讲-人力资源经理.pptx

企业招聘宣讲人力资源经理Presentername

Agenda公司介绍培训和发展计划未来发展职业发展机会核心观点

01.公司介绍XXX酒店集团的发展

薪资福利和培训机会同行业中上水平薪资待遇提供完善的内部培训、外部培训和岗位轮岗计划为员工提供职业发展机会和资源，促进个人成长竞争力薪资待遇全面培训计划职业发展机会薪资福利：机会与诱惑

公司的核心价值观和文化客户至上个性化服务满足客户需求团队合作鼓励员工之间的合作和互助，共同实现目标卓越品质追求卓越和精益求精，为客户提供最好的体验核心价值观和文化

发展历程01.创立2005年成立于城市A02.扩展在过去15年内，发展至全国30个城市03.市场份额目前市场占有率位居全国同行业前三名公司规模

XXX酒店集团的发展历程公司成立2005年在中国成立快速扩张在过去十年内开设了100多家分店行业领导者在餐饮旅游行业中具有卓越的声誉和市场份额公司发展历程

02.培训和发展计划公司培训与员工发展

为员工规划职业道路并提供个人发展指导职业发展辅导为有管理潜力的员工提供领导力和团队管理培训管理培训专业技能培训满足岗位需求技能培训内部培训内部培训：提升能力

01与同行业专家交流，了解最新行业动态-与专家交流，了解行业动态。行业研讨会02通过专业培训机构提供的课程，提升员工职业能力和技能职业技能培训03通过岗位轮岗和内部培训，拓宽员工的业务知识和视野跨部门培训外部培训的多样性外部培训

前台接待客人、办理入住和退房手续-提供全面的客人服务。服务员提供餐饮服务、保持餐厅环境整洁经理负责酒店运营管理、团队协调与指导010203岗位轮岗岗位轮岗：跃升的捷径

员工发展机会01内部培训内部专业人士高水平培训02外部培训与外部专业机构合作的培训项目03岗位轮岗提供不同岗位间的轮换机会，拓宽视野员工发展：施展才华

03.未来发展公司发展与员工福利

给予员工在不同岗位间轮换的机会，拓宽经验和视野岗位轮岗与外部机构合作的培训课程，提供更广泛的知识和技能外部培训公司内部专业人员提供的培训课程内部培训加强员工培训和发展计划员工培训发展

薪资福利待遇提升竞争力薪资待遇高于同行业薪资福利绩效奖金计划根据员工表现提供额外奖金激励全面保障福利提供完善的健康保险和福利计划吸引力的薪资福利

拓展高校合作与多所大学合作培养人才高校合作关系定期参加高校招聘会，吸引优秀毕业生加入公司开展校园招聘活动与高校合作，为学生提供实习机会，培养人才储备提供实习机会拓展人才来源

校园宣讲会走进高校向学生介绍公司优势和福利-走进高校宣传优势和福利，招揽人才。实习生计划与高校合作，开展实习生计划，培养人才，为公司提供新鲜血液和潜在员工。校企合作项目与高校合作开展项目，提供学生实践机会，培养与公司需求相匹配的专业人才。加强人才引进渠道加强与高校合作

04.职业发展机会公司岗位与职业发展

接待客人，处理入住事务前台提供优质的餐饮服务服务员负责管理酒店运营经理多个职位选择多个岗位选择

接待客人细心、耐心、礼貌是基本素质解决问题独立思考和协作解决问题的能力销售能力推荐酒店服务和产品，提高客户满意度发掘前台工作中的潜力前台职位

培养多元化技能多元化的岗位职责掌握餐饮、客房、前台等技能01内外部培训机会提供系统化、个性化的培训计划02晋升机会跨岗位晋升、跨品牌发展03服务员职位

团队管理领导团队，协调酒店各部门工作业务拓展开拓市场，提升酒店的知名度和市场份额资源调配合理调配酒店资源，保障酒店的运营顺利进行123岗位职责经理职位

05.核心观点XXX酒店集团优势

校园宣讲指导帮助学生规划职业发展道路实习招聘机会让学生了解公司文化和发展机会高校合作关系招聘高素质毕业生提高公司素质加强与高校合作加入我们的团队

同行业中上水平实力薪资福利优厚完善的内外部培训和发展计划培训与发展提供多个岗位和职业发展机会多元岗位选择公司优势福利明显吸引优秀求职者

优厚的薪资福利相对同行业属于中上水平的薪资待遇-提供相对同行业中上水平的薪资待遇，吸引人才完善的培训计划提供内部培训、外部培训和岗位轮岗等多种培训机会职业发展空间提供员工发展的机会和资源，有良好的职业发展前景薪资福利待遇福利待遇

培训发展计划公司有完善的培训和发展计划，包括内部培训、外部培训和岗位轮岗，提供员工发展的机会和资源。03职业发展机会提供多个岗位和职业发展机会，包括前台、服务员、经理等，让员工能够在不同领域得到锻炼和提高。01高水平薪酬公司的薪资福利待遇在同行业属于中上水平，让员工获得应有的回报和尊重。02公司优势概述公司优势

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