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2024年二级企业人力资源管理师职业鉴定考试题库（含真题）-下（简答题）.pdfVIP

2024年二级企业人力资源管理师职业鉴定考试题库（含真题）-下（简答题）.pdf

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    2024年二级企业人力资源管理师职业鉴定考试题库（含真题）

    -下（简答题汇总）

    简答题

    1.简述酬的基本概念。

    答案：酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬I,包

    括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的

    总和。

    2.简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。

    答案：1）设定关键绩效指标时常见的问题有：①工作的产出项目过多。②绩效指

    标不够全面。③对绩效指标的跟踪和监控耗时过多。④绩效标准缺乏超越的空间

    2）上述问题的具体纠正方法

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