原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
异动和职务调动安排
合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方和乙方之间就异动和职务调动事宜达成如下协议：
一、异动原因
1.（公司名称）考虑到业务发展的需要，决定对乙方进行异动，并安排职务调动。
二、异动范围和内容
1.（公司名称）将对乙方的工作岗位进行调整，具体职务变动如下：
三、工作地点
1.乙方将继续在（公司名称）工作，但可能需要根据业务需要进行异地调动。乙方应配合公司的安排，按时到达工作地点。
四、工作职责和要求
1.乙方在新的岗位上应按照公司相关规定和职业要求履行职责，并完成公司安排的工作任务。
2.乙方应随时调整工作态度，努力适应新的工作环境和工作内容。
五、薪酬和福利待遇
1.乙方的薪酬和福利待遇保持不变，按照公司相关政策和规定执行。
2.如因职务调动引起薪酬和福利调整，应按照公司相关规定进行调整。
六、合同期限
1.本协议自双方签字之日起生效，并以书面形式作为证据。
2.本协议有效期为（合同期限），期满后如未续签或重新签署协议，则乙方将按原职务自动转回原工作岗位。
七、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2.如乙方擅自离职或不履行岗位调动，则视为乙方违约，甲方有权采取相应的法律措施维护自身权益。
八、争议解决
1.如双方因履行本协议发生争议，则应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签字：签字：
日期：日期：
文档评论（0）