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异动与岗位调动事宜
协议书
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[甲方法定代表人]
电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工地址]
联系电话：[乙方电话]
鉴于甲、乙双方为了明确解决关于员工岗位异动与调动事宜的权利和义务，特订立本协议。双方本着平等、自愿、互利的原则达成如下协议：
一、任务描述
1.甲方同意将乙方从原岗位[原岗位名称]调动到新岗位[新岗位名称]，工作地点为[新工作地点]。
2.乙方同意接受甲方的岗位调动，并按照甲方的要求履行新岗位的职责。
3.原岗位的工资待遇、福利待遇以及工作时间与新岗位保持一致。
4.新岗位调动不涉及组织变动、职务变动，仅为调动工作内容和工作地点。双方明确同意，该调动不构成降职处理，也不会对乙方的任职资格和权益造成不良影响。
二、调动期限
1.乙方将从[开始时间]开始执行新岗位的职责，调动期限为[调动期限]。
2.如调动期间内需要继续执行原岗位的工作任务，双方将协商制定合理的安排，保证工作的顺利进行。
三、其他约定
1.乙方在新岗位上任职期间，享有与原岗位相同的权益和福利待遇，包括但不限于薪酬、社会保险、年假、节假日等。
2.调动期满后，甲方将根据乙方的工作表现和公司情况，评估是否继续延长乙方在新岗位的工作期限或将其调回原岗位。
3.如乙方在新岗位表现出色，甲方将考虑给予适当的晋升和薪酬提升。
四、解除协议
1.乙方有权在调动期限内提出解除协议的申请。甲方将严肃对待乙方的申请，并在解除协议后合理时间内安排乙方的工作。
2.甲方有权解除协议的，应提前通知乙方，并支付乙方应得的工资及福利待遇。
三、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商无法达成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他事项
1.本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（公司盖章）（员工签字）
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