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公益性岗位劳动合同书样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的公益性岗位上工作，具体岗位职责和工作要求按甲方安排执行。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制，具体工作时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为：XXXX元/月。试用期满后，乙方的工资构成及标准如下：基本工资为XXXX元/月，绩效工资为XXXX元/月，加班加点工资、奖金和津贴按甲方规定执行。甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险及申报事宜。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方应自觉遵守国家和甲方制定的劳动安全卫生制度及其标准，严禁违章作业。甲方应创造条件，为乙方提供职业培训，提高乙方的劳动技能和业务素质。

七、劳动纪律和奖惩制度

乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的劳动纪律及各项规章制度，甲方应根据国家有关规定和单位的规章制度对乙方实行奖惩。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同：

1.双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.法律法规规定的其他情形。

（四）双方协商一致或符合法律法规规定的情形下，可以终止本合同。

（五）双方协商一致或符合法律法规规定的情形下，可以续签本合同。

（六）任何一方解除或终止本合同，应当提前XX日以书面形式通知对方，法律、行政法规另有规定的除外。甲方解除或终止本合同，应当出具解除或终止劳动合同证明书。

（七）乙方在解除或终止本合同后XX日内未提出书面异议的，视为同意解除或终止本合同。乙方因特殊原因无法在XX日内提出书面异议的，可适当延长异议期。但延长异议期不得超过XX日。如需继续履行劳动合同的，乙方应在异议期内向甲方提出书面申请并经双方协商一致后方可继续履行劳动合同。如双方无法达成一致意见或异议期满后未提出书面申请的，则本合同解除或终止。具体手续按甲方规定办理。双方协商一致解除或终止合同的除外。如需办理失业登记手续的，应按规定办理相关手续。失业人员应在失业登记后X个月内持相关证明材料到当地社会保险经办机构办理失业保险待遇审核手续并申领失业保险金或一次性生活补助金等失业保险待遇；逾期未办理的视为自动放弃失业保险待遇权利。失业人员重新就业后再次失业的可在重新就业满一年后再次申领失业保险金或一次性生活补助金等失业保险

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至____