单位人事管理制度集合选集.docx

精选制度1：招聘管理制度

一、面试制度

1、总则

（1）本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理制度。

（2）有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。

2、面试考官应具备的条件

（1）公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗，让应征者愿意将自己想说的话充分表达出来。

（2）面谈人员自己本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。

（3）不论应聘者的出身、背景之高低，面试人员都得设法去尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。

（4）面试人员必须对整个公司组织情况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对应聘者随时提出问题。

（5）面试人员必须彻底了解该应聘职位的工作职责和必须具备的学历、经历、人格条件与才能。

3、从面试中应获得的资料

（1）观察应聘者的稳定性：应聘者是否无端常换工作，尤其注意应聘者换工作的理由，假如应聘者刚从学校毕业，则要了解应聘者在学校中参加了哪些社团，稳定性与出勤率如何。另外从应聘者的兴趣爱好中也可以看出应聘者的稳定性。

（2）研究应聘者以往的成就：研究应聘者过去有哪些特殊工作经验与特别成就。

（3）应付困难的能力：应聘者过去面对困难或障碍是否经常逃避，还是能够当机立断挺身而出解决问题。

二、招聘制度

1、公司将招聘划分为计划内招聘、计划外招聘、公司战略性招聘及特殊渠道引进人才。

2、计划内招聘须经用人部门的上一级领导批准，人力资源部依据人员编制计划实行控制。

3、计划外招聘由董事长审批。

4、公司战略性招聘实行专项报批，由总经理提出申请，报经董事长审批。

5、计划内招聘程序

（1）用人部门填写《员工招聘计划书》及《职务说明书》，并提供笔试考卷（针对需要考试的招聘），报上一级领导审批通过后，在招聘开始前3日，送人力资源部。

（2）人力资源部决定招聘方式，并发布招聘信息。

（3）用人部门依据求职者提供的资料进行筛选，确定面试人员名单。

（4）用人部门主持进行面试，人力资源部或公司领导视需要情况参加。

（5）用人部门和人力资源部共同组织笔试。

（6）面试后3日内（需笔试的为笔试后3日内），用人部门应向人力资源部提交面试评价表或笔试结论。人力资源部收到后，实施终审，终审有权否决。

（7）人力资源部向终审合格的员工发出录用通知书。

（8）员工报到入职。

（9）员工背景调查。

精选制度2：员工行为管理制度

一、总则

为规范公司员工仪表仪态，维护公司良好形象，特制定本制度。

二、细则

1、职业道德

1）人人学法、懂法、守法，严格遵守国家法律、法规，不得有任何形式的违法犯罪行为。

2）任何人不得利用工作之便贪污、行（受）贿。

3）任何人均不得在公司内打架斗殴。

4）禁止在任何场所进行赌博、涉黄等违法活动。

5）主动、积极参加公司组织的各种集体活动以及突发性事件。

6）敢于同坏人坏事做斗争，敢于伸张正义，敢于检举揭发。

7）凡属公共财物均要自觉爱（维）护，不得损坏。

8）今日事今日毕，对待工作不准拖、拉、推、压。

9）自行走好上下路，不看他人左右，不排挤、不嫉妒。

2、文明礼貌

1）自觉维护个人形象，不做其他有违文明礼貌的行为。

2）接受任务办理完毕后，应及时向领导回应，交待办理结果。

3）热情接待来公司办事的人员，态度和蔼、举止文明、礼貌大方。

4）礼貌接听电话，热情回答对方的提问，积极办理委托事项并做好电话记录。

5）有事须进入他人办公室应先敲门。

6）上下班时遇见上级领导要问好，见到同事要打招呼。

7）说话和气，严禁傲气恶语。

8）找同事或领导办事，若遇他人在场正在办事或谈话，应主动回避。

3、劳动纪律

1）按时上、下班，不许迟到、早退。

2）有事须向领导请假，不得无故旷工。

3）不准在上班时间看电视、上网聊天、玩游戏等。

4）严禁上班时间睡觉、打盹、精神不振。

5）严禁上班时间串岗，打扰工作秩序。

6）不准在办公楼道、门厅内聚集聊天，大呼小叫。

7）在公司内严禁任何员工以任何理由饮酒、酗酒或酒后上岗。

8）工作中遇到问题要及时请示，碰到疑难问题要多向同事和上司请教。

9）工作要勤恳、扎实，杜绝出勤不出力。

4、基本常识

1）重大国事活动或集会场所，在升降国旗时要听唱国歌，肃立注目敬礼。同时，遇到企业有重大活动，要升降企业旗，听唱企业之歌。

2）国旗、国徽及国家元首照片，均应敬谨使用，妥善保管。

3）对亲友及长辈、领导，应热忱问候，可用问好、鞠躬、微笑点头或握手致敬。

4）家庭相处应尊长爱幼、谦让互谅、和睦相处。

5、上下班规则

1）上班应提前15分钟，以无迟到五缺勤为目标，并且提前准备好当天的工具和材料