临时调动劳动合同2025年.docx

临时调动劳动合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方临时调动事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条临时调动岗位

1.1甲方因生产经营需要，同意将乙方从原岗位调动至新岗位。

1.2乙方同意接受甲方的调动，并按照甲方规定的时间和要求到新岗位报到。

第二条调动期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，调动期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意延长调动期限，应签订书面协议，并明确延长后的调动期限。

第三条劳动报酬

3.1乙方在新岗位的工资、奖金、津贴等劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。

3.2甲方应确保乙方的工资报酬不低于原岗位的水平，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第四条工作条件和保障

4.1甲方应提供乙方所需的工作条件和保障，包括办公设施、劳动保护用品等。

4.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保证乙方享有法定的休息休假权利。

4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第五条保密义务

5.1乙方在调动期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

5.2乙方在调动结束后，仍应继续履行保密义务，直至甲方解除保密义务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.乙方工作证明文件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度相关文件

8.甲方保密制度相关文件

9.乙方银行账户信息

10.其他与本合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供工作条件，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬，视为违约。

3.乙方未按照本合同约定履行保密义务，视为违约。

4.乙方提前解除本合同，未支付甲方违约金的，视为违约。

5.任何一方未履行本合同约定的其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业或组织。

2.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动合同关系的自然人。

3.调动期限：指乙方在甲方新岗位工作的时间期限。

4.临时调动：指因甲方生产经营需要，将乙方从原岗位调动至新岗位的行为。

5.违约金：指乙方提前解除本合同，应支付给甲方的赔偿金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在新岗位的工作条件不符合本合同约定。

解决办法：甲方应及时提供符合约定的工作条件，确保乙方正常工作。

2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬。

解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资报酬，如发生争议，可协商解决或寻求法律途径。

3.问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。

4.问题：乙方提前解除本合同，未支付违约金。

解决办法：甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。

5.问题：双方在履行本合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方因生产经营需要，临时调动乙方至新岗位。

2.乙方同意接受甲方的调动，并希望明确调动期限及劳动报酬。

3.双方就调动事项达成一致，需签订书面合同以明确双方权利义务。

4.双方在履行合同过程中，需遵守合同约定，确保合同顺利实施。

5.双方在履行合同过程中发生争议，需通过协商或法律途径解决。