2025年度公司股权激励与绩效考核协议模板2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度公司股权激励与绩效考核协议模板

本合同目录一览

第一条激励对象

1.1激励对象资格

1.2激励对象范围

1.3激励对象变更

第二条激励方案

2.1激励方式

2.2激励比例

2.3激励条件

2.4激励计划实施期限

第三条股权激励

3.1股权激励形式

3.2股权激励授予

3.3股权激励转让

3.4股权激励回购

第四条绩效考核

4.1绩效考核指标

4.2绩效考核标准

4.3绩效考核方法

4.4绩效考核结果应用

第五条激励资金来源

5.1激励资金总额

5.2激励资金来源

5.3激励资金使用

第六条激励资金分配

6.1激励资金分配原则

6.2激励资金分配方法

6.3激励资金分配时间

第七条股权激励与绩效考核的关系

7.1股权激励与绩效考核的关联性

7.2绩效考核结果对股权激励的影响

7.3股权激励与绩效考核的调整

第八条合同的生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条其他约定

11.1保密条款

11.2解密条款

11.3通知条款

第十二条合同的附件

12.1附件一：股权激励计划

12.2附件二：绩效考核指标体系

12.3附件三：激励资金使用方案

第十三条合同的变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更程序

13.4合同解除程序

第十四条合同的终止与存续

14.1合同终止条件

14.2合同存续条件

14.3合同终止程序

14.4合同存续程序

第一部分：合同如下：

第一条激励对象

1.1激励对象资格

（1）持有公司股份或期权；

（4）无不良记录。

1.2激励对象范围

1.3激励对象变更

激励对象在激励计划实施期间发生变更的，应按照公司相关规定进行变更，并及时通知相关部门。

第二条激励方案

2.1激励方式

激励方式包括股票期权、限制性股票、虚拟股票等。

2.2激励比例

激励比例根据公司实际情况和市场环境确定，原则上不超过公司总股本的10%。

2.3激励条件

激励条件包括但不限于：

（1）完成公司年度经营目标；

（2）实现个人绩效指标；

（3）对公司有突出贡献。

2.4激励计划实施期限

激励计划实施期限为五年，自签署本协议之日起计算。

第三条股权激励

3.1股权激励形式

股权激励形式包括股票期权、限制性股票、虚拟股票等。

3.2股权激励授予

股权激励授予程序如下：

（1）公司董事会根据激励方案和绩效考核结果，确定激励对象；

（2）激励对象与公司签署股权激励协议；

（3）公司根据协议约定，向激励对象授予股权。

3.3股权激励转让

股权激励不得转让、赠与、质押或用于担保。

3.4股权激励回购

公司有权在激励计划到期前，按照协议约定回购激励对象持有的股权。

第四条绩效考核

4.1绩效考核指标

绩效考核指标包括但不限于：

（1）公司整体经营业绩；

（2）部门或个人工作业绩；

（3）创新能力；

（4）团队协作。

4.2绩效考核标准

绩效考核标准根据公司实际情况和市场环境制定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3绩效考核方法

绩效考核方法包括自我评价、同事评价、上级评价、360度评估等。

4.4绩效考核结果应用

绩效考核结果作为股权激励、薪酬调整、晋升等方面的依据。

第五条激励资金来源

5.1激励资金总额

激励资金总额根据公司实际情况和市场环境确定。

5.2激励资金来源

激励资金来源于公司税后利润。

5.3激励资金使用

激励资金用于支付股权激励费用、绩效考核奖金等。

第六条激励资金分配

6.1激励资金分配原则

激励资金分配原则为公平、公正、公开。

6.2激励资金分配方法

激励资金分配方法根据绩效考核结果和激励方案确定。

6.3激励资金分配时间

激励资金分配时间为每年一季度末。

第八条合同的生效与解除

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同解除条件

下列情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违反本合同约定；

（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；

（3）法律法规或政策变动，导致本合同无法履行。

8.3合同解除程序

任何一方要求解除本合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照本合同