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劳务派遣合同(二)8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本劳务派遣合同（以下简称“合同”）。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据工作需要，派遣甲方人员到乙方从事_________工作。具体岗位和职责如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.甲方人员应在乙方的指导下，按照乙方的工作标准和要求，完成指派的任务。

3.甲方人员的具体工作地点为乙方的_________地址。乙方如需调整甲方人员的工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方人员的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体安排如下：

（1）从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共_________天；

（2）从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共_________天；

（3）从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共_________天。

2.甲方人员享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日休息；

（3）年假：每年享有年假_________天；

（4）其他休息休假权利。

3.乙方如需调整甲方人员的工作时间或休息休假安排，应事先征得甲方同意。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方人员的劳动报酬由乙方按月支付，具体金额为每月_________元。乙方应在每月的最后一个工作日向甲方人员支付劳动报酬。

2.乙方应按规定为甲方人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方人员应自行承担个人应缴纳的部分。

3.乙方应及时向甲方提供甲方人员的工资清单和社会保险缴费证明。甲方应按规定向甲方人员提供社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.乙方应按规定为甲方人员提供劳动保护措施，确保甲方人员在工作中的人身安全。甲方人员应严格遵守劳动安全卫生规定，防止事故发生。

2.乙方应建立劳动纪律，规范甲方人员的行为。甲方人员应遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，不得从事与本职工作无关的活动。

3.乙方应对甲方人员进行劳动安全教育，提高甲方人员的安全意识和操作技能。甲方人员应积极参加安全教育培训，提高自我防护能力。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订，并自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方人员有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以提前三十日以书面形式通知甲方人员解除劳动合同：

（1）甲方人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）甲方人员不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方在解除合同前，应当告知甲方人员解除合同的原因和依据，并办理相关手续。甲方人员应当按照乙方的要求办理离职手续，并返还所有工作用品和相关证件。

5.有下列情形之一的，本合同即告终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方提出解除合同并得到甲方同意；

（4）因不可抗力致使合同无法继续履行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同（