人力资源管理_企牛网络科技公司薪酬管理问题及对策研究.docx

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2025-01-20 发布于四川
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人力资源管理_企牛网络科技公司薪酬管理问题及对策研究.docx

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摘要

在当今的企业管理中，薪酬管理成了公司发展成功与否的重要的一部分。所以公司要重视薪酬管理的问题，尽量完善薪酬管理制度，构建更加合理的薪酬体系，不断完善薪酬构成，与市场保持相近的薪酬水平，这样才能促进公司高质量发展。

本文以企牛网络科技公司为研究对象，运用研究整合法，访谈法，问卷调查法，辅以马斯洛的需求层次理论、双因素理论、期望理论及薪酬管理的相关知识，认真研究、分析了企牛网络科技公司薪酬管理存在的问题，发现公司存在薪酬水平较低，缺乏竞争力、浮动薪酬设计不合理，对员工缺乏激励性、薪酬调整过于随意，没有标准，缺乏公平性等问题。以这些问题为基础，进行全方面的研究