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专业招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
完整版成都印钞公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案及答案(新)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。
A:目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了
B:这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行
C:钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已
D:老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子
答案:D
2.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
B:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
C:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
D:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
答案:C
3.[单选题]航线:飞行()
A:提纲:发言
B:土壤:种植
C:煤炭:发电
D:地基:建筑
答案:A
4.[单选题]数学是做研究,奥数是做题目。获得奥数金奖只能证明考试的能力,而不代表研究的能力,研究的根本是找问题。奥数只训练别人的题目,而不知道去做自己的题目。以下哪项如果为真,能够最有力地削弱上述观点?()
A:只要获得省级奥林匹克数学竞赛二等奖以上,就有机会被重点大学免试录取
B:很多奥数竞赛获奖后被保送到大学的学生,在大学里考试成绩也很好
C:数学系的博士生有不少在读中学时都参加过奥数竞赛
D:有五名在中学奥数竞赛中获奖的学生后来到国外留学
答案:C
5.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
C:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
D:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
答案:D
6.[单选题]微突发事件是指发生在小范围内的一个事件,经当事人或他人在网络等传媒上披露后,产生比较大的社会反响。下列不属于微突发事件的是()。
A:2012年11月25日,歼—15舰载机在我国首艘航母“辽宁舰”上顺利实现起降,引发世界各大媒体的热议
B:2010年5月,某大学生上传一段动画片时说“这就是天竺吗?不给力啊老湿”,“给力”一词旋即风靡网络;当年11月10日,“给力”一词出现在《人民日报》头版标题中
C:某官员在参加一工程剪彩仪式上,其佩戴名贵手表的照片被网友发到微博上,引起社会广泛关注
D:2012年底,乞丐周某在某商场打着失物招领牌子,寻找钱包失主。路人俞某发现后拍下一张照片并发到微博上,该微博被网友迅速转发,大家都对周某的行为表示赞赏
答案:A
7.[单选题]手术刀:外科医生()
A:打火机:抽烟者
B:望远镜:科学家
C:渔网:渔民
D:讲台:教师
答案:C
8.[单选题]1868:明治维新()
A:1979:中美建交
B:1905:《辛丑条约》签订
C:1875:莱克星顿的枪声
D:618:隋朝建立
答案:A
9.[单选题]______对于幸福相当于语言对于______。()
A:快乐——文字
B:金钱——声音
C:健康——表情
D:感受——载体
答案:A
10.[单选题]中国国旗:五星红旗()
A:舞龙:舞狮
B:老虎:华南虎
C:七夕:乞巧节
D:端午节:粽子
答案:C
11.[单选题]①像慈母拍着将睡未睡的婴儿似的,它轻轻地拍着石岸;②水里小小的鱼儿,还有顽健的小虾儿,在眼前游来游去;③盈盈的湖水一直荡漾到脚边,却又缓缓地退回去了。将以上三句话填在“四周的景色秀丽异常”一句的后面,语序最恰当的一组是()。
A:③①②
B:③②①
C:①②③
D:①③②
答案:A
12.[单选题]民众的不理解和利益相关方的围攻,是改革者永远的深渊。______。所以很多改革者成了悲壮的先驱,他们启迪了民智,开启了新局,却都已是“寂寞身后事”。改革者的远见与彷徨总是相伴而生,“虽千万人,吾往矣”,需要巨大的智慧和勇气。填入划横线部分最恰当的一句是()。
A:伟大的人永远是孤独的,不被大多数人理解
B:在理想主义日益稀薄的年代,改革者弥足珍贵
C:改革都不可能是一帆风顺的
D:为了国
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