新版公司聘用合同模板8篇.docx

新版公司聘用合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任公司XXXX部门XXXX岗位，负责XXXX工作。具体岗位职责详见《岗位说明书》。

2.乙方须严格按照岗位职责及公司相关规定履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。具体工作时间详见《考勤制度》。

2.甲方保障乙方的休息权利，按规定给予乙方相应的假期。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准及支付方式详见《工资支付暂行规定》。

2.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

五、保密条款与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露或向外界披露。

2.在合同期内及合同期满后一定期限内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事竞业活动。具体竞业限制期限和范围详见《竞业限制协议》。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反保密条款或竞业限制协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订《试用期合同》，明确试用期的权利和义务。

2.乙方在合同期内因故不能继续工作的，应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定办理离职手续。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决与适用法律

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）甲乙双方协商一致同意终止；

（3）乙方因故不能继续工作或死亡；

（4）甲方因故不能继续经营或注销登记。

3.合同终止后，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿金。具体补偿标准详见《劳动合同法》及相关规定。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，工作地点：_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每日工作时长：_________小时，具体上下班时间：_________。

2.乙方应享受国家法定假期，包括但不限于春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

3.甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方每日工作时长不超过法定时长。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的基本工资为：_________元/月，甲方应在每月的：___