2024年公司奖惩制度.pdfVIP

2024年公司奖惩制度

公司奖惩制度1

第一章总则

第1条（目的）

依据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市府有关的劳动法规和策，结合公司的实际状

况制定本条例。

第2条（适用范围）

本细则适用于公司全部正式员工。

其次章责任与权限

第3条（责任与权限）

3-1对在公司生产经营工作中做出特别贡献的员工赐予荣誉称号激励和物质嘉奖；对违反

公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造蜘失和侵害公司利益的员工赐予行

处分和经济惩罚。公司员工奖惩激励考核制度公司员工奖惩激励考核制度。

3-2此规则的.说明权归行及人力资源部。

第三章运营程序

第4条（嘉奖）

对有下列表现之一的员工应当赐予荣誉称号激励和奖金嘉奖。

4-1在完成生产、经营和工作任务，提高产品产量、质量，拓展销售渠道，改进企业经营

管理，提高生产工艺技术水同等方面，有特别贡献的或独创创建取得显著成果的。

4-2提出合理化建议或通过技术革新在提高工作效率、节约公司资财和能源等方面取得明

显经济效益的。

4-3爱护公司财产，防止或挽救事公司员工奖惩激励考核制度来自为维护公司正常的生产

工作秩序和治安环境，勇于向破坏行为作斗争，有显著功绩的。

4-5因其它特别贡献应当赐予嘉奖的。

荣誉称号和奖金分为以下三等：

等级奖金额

—等1500元-3000元

二等800元-1500元

三等300元-800元

公司员工嘉奖制度

一目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作主动性，特制定此制度。

二嘉奖涉及对象：公司全部员工。公司员工奖惩激励考核制度文章公司员工奖惩激励考核制

度出自领导有方、业务推展有相当成效者；

(3)参加、帮助事故、事务救援工作者；

(4)遵规守纪，听从领导，敬业楷模者

(5)主动主动为公司工作，提出合理化建议，削减成本开支，节约资源能源的员工；

(6)拾金(物)不昧者。

公司奖惩制度2

1.目的：

为了落实安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作

规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，依安全生产治理制度和安全操作规程，制定

本制度。

2.范围：适用于公司全部人员

3职责:

3.1安全生产治理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全

生产委员会审批。

3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。

4.嘉奖凡具有以下状况之一者，按其功绩大小，赐予表扬或嘉奖，部门和个人年终经过评比

后能够评为先进群众和先进个人。嘉奖分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工

作）者等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时，能够发给一次性奖金，详细嘉奖方案由安全生产委员会

争论打算。

4.1对于安全技术规程执行得好,安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。

4.2由于仔细检查，准时发觉重大事故隐患、实行有效措施、专心、参加抢险救灾，避开重大

火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。

4.3为保证安全生产，专心提出合理化推举，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技

术措施工程，实施后，经实践考核有效者。

4.4对改善劳动条件,消退尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境爰护奉献较大的技

术改善工程的主要成员。

4.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、爰护公司财产和人身安全，避开

事故扩大，措施得力，成绩突出者。

4.6准时制止违章和误操作并转危为安者。

4.7举报事故经确认属实者.

4.8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。