人力资源劳动合同范本22025年.docx

人力资源劳动合同范本通用22025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方的工作岗位为________________，工作内容为________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，双方可协商调整。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照国家的规定享受节假日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除本合同，应提前____天通知乙方。

7.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度。

3.甲方未按时支付乙方工资。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按约定提供乙方的工作岗位和工作内容。

6.双方未按约定协商解除/终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险费的要求；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的用人单位，与乙方签订第一份劳动合同。

2.乙方为新就业的劳动者，与甲方签订第一份劳动合同。

3.甲方与乙方续签劳动合同。

4.甲方因客观原因需要解除/终止劳动合同，与乙方协商。

5.乙方因个人原因需要解除/终止劳动合同，与甲方协商。

6.双方因履行劳动合同发生争议，协商解决不成，需通过劳动仲裁或诉讼解决。