“每建必优”人力资源检查表.docx

附表4-2

“每建必优”人力资源检查表（2022版）

公司名称：项目名称：项目负责人：施工阶段：

序号

检查事项

检查类型

检查内容

评价标准

分值

评价结果

得分

责任岗位

一

岗位配备

红线

执行经理、生产经理、商务经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人配置

项目部须配置执行经理、生产经理、商务经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人。

全部配置完整为A；每少配置一人降一级。

10

￡A￡B￡C￡D￡E

项目总

公司人力

专职安全生产管理人员配置

根据不同项目规模，专职安全生产管理人员配置率为100%（详见集团《项目部安全生产监督管理机构设置和专职安全生产管理人员配置标准》）。

5

￡是￡否

项目总

公司人力

基础

其他管理人员配置

A级为配置率100%；B级为配置率[90%,100%)；C级为配置率[80%,90%)；

D级为配置率[70%,80%)；E级为配置率不足70%。

5

￡A￡B￡C￡D￡E

项目总

公司人力

二

合同签订

红线

项目总合同签订

公司须与项目总签订合同。

5

￡是￡否

项目总

公司人力

执行经理、生产经理、商务经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人合同签订

公司须与执行经理、生产经理、商务经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人签订合同。

全部签订为A；每少签订一人降一级。

10

￡A￡B￡C￡D￡E

项目总

公司人力

专职安全员合同签订

安全员合同签订率100%。

5

￡是￡否

项目总

公司人力

基础

其他管理人员合同签订

A级为合同签订率100%；B级为合同签订率[90%,100%)；C级为合同签订率[80%,90%)；D级为合同签订率[70%,80%)；E级为合同签订率不足70%。

5

￡A￡B￡C￡D￡E

项目总

公司人力

三

人证岗

匹配

红线

项目总人证岗匹配

项目总须持有建造师及B证。

5

￡是￡否

项目总

公司人力

执行经理、生产经理、商务经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人人证岗匹配

商务经理须持有证书（预算员/造价员/注册造价师）；

技术负责人须持有证书（工程师/高级工程师）；

质量负责人须持有证书（质量员）；

安全负责人须持有证书（安全员（C证））；

执行经理、生产经理可按需配备证书。

全部配备相应证书为A，每少1人降一级。

5

￡A￡B￡C￡D￡E

项目总

公司人力

安全员人证岗匹配

安全员须100%持有证书（安全员）。

5

￡是￡否

项目总

公司人力

基础

整体人证岗匹配

A级为整体人证岗匹配率不低于85%；B级为整体人证岗匹配率[80%,85%)；

C级为整体人证岗匹配率[70%,80%)；D级为整体人证岗匹配率[60%,70%)；

E级为整体人证岗匹配率不足60%。

5

￡A￡B￡C￡D￡E

项目总

公司人力

四

社保缴纳

红线

项目总社保缴纳

项目总须按规定缴纳社保。

10

￡是￡否

项目总

公司人力

基础

员工整体社保缴纳

A级为员工社保缴纳率100%；B级为员工社保缴纳率[90%,100%)；C级为员工社保缴纳率[80%,90%)；D级为员工社保缴纳率[70%,80%)；E级为员工社保缴纳率不足70%。

5

￡A￡B￡C￡D￡E

项目总

公司人力

五

工资发放

红线

项目总工资发放

公司具有完整的项目总月度及年度工资发放明细及流水记录。

10

￡是￡否

项目总

公司人力

六

信息管理

基础

信息管理

A级为项目部所有管理人员实际人数与系统记录人数匹配度100%；

B级为项目部所有管理人员实际人数与系统记录人数匹配度[90%,100%)；

C级为项目部所有管理人员实际人数与系统记录人数匹配度[80%,90%)；

D级为项目部所有管理人员实际人数与系统记录人数匹配度[60%,80%)；

E级为项目部所有管理人员实际人数与系统记录人数匹配度不足60%。

10

￡A￡B￡C￡D￡E

项目人力

公司人力

总分合计

日期：

备注：

1、评价等级分五个等级，对应系数为：A:1.0、B:0.8、C:0.6、D:0.4、E:0.2；

专职安全生产管理人员配置详见附件1；岗位配置若项目部所在当地未明文规定项目部管理人员配置数量要求，则按照集团项目管理编制要求执行（详见附件2），若区域公司对项目管理人员编制有所调整，报集团审批后执行（每个省份固定一个标准）。

3、项目部休假、最低薪酬保障、任职资格、安全培训、流失情况、人员备案情况、其他