2025年会计专业人才市场需求分析报告(报告范文模板) .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

注：共2份

会计专业人才市场需求调研报告

（一）

一、调研的背景、对象和方法

(一)调研背景

会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大

大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总

量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单

位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和

提供的会计岗位开始变化。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职

生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学标准和

课程标准还束缚在上世纪90年代的框架体系中。本次重要任务之一，就是要调

研吴江对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况，在

此基础上开发出吴江市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准)，据此培

养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。

（二）调查对象

调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样

调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，毕业生选取2006、

2007届30名学生。

（三）调研方法和形式

本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表

和访谈法相结合的方法。

通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应

企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。

二、会计行业发展的对人才需求的趋势

（一）企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者

的工作经验。

会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算

工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进

公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作

是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是

那么重要了。

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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有

普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的

会计人才却属于极度紧缺的人才行列。

有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、

普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿

着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件

极不容易的事。

那么，怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一定就需要本

科以上学历才算高级会计人才？真正合市场“胃口”的会计人才大都具有本科及

以上文凭，有3—5年的“实战”经验，并持有过硬的职业资格证书。但是，本

科文凭并不是必需的，丰富的实践经验才是走向成功的法宝。但对于工作经验几

乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。

工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们中职学生要有

过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表

的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要