人力资源外包协议2024年-人才招聘与培训3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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人力资源外包协议2024年人才招聘与培训

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议签订目的和依据

1.3协议有效期

1.4人力资源外包服务内容

2.1人才招聘服务

2.1.1招聘渠道和方式

2.1.2招聘流程和时间安排

2.1.3职位发布和宣传

2.1.4招聘费用和结算

3.1人才培训服务

3.1.1培训内容和方法

3.1.2培训师资和教材

3.1.3培训时间安排和地点

3.1.4培训费用和结算

4.1服务质量要求

4.1.1招聘质量保证

4.1.2培训质量保证

4.1.3服务效果评估

5.1服务费用和支付方式

5.1.1招聘服务费用

5.1.2培训服务费用

5.1.3其他相关费用

5.1.4支付时间和方式

6.1违约责任

6.1.1协议双方违约责任

6.1.2违约金的计算和支付

7.1保密条款

7.1.1保密内容

7.1.2保密期限

7.1.3保密措施

8.1解除和终止

8.1.1协议解除条件

8.1.2协议终止条件

8.1.3解除和终止后的处理

9.1争议解决

9.1.1争议解决方式

9.1.2争议解决机构

9.1.3争议解决费用

10.1法律适用和管辖

10.1.1协议适用法律

10.1.2协议管辖法院

11.1合同附件

12.1协议生效

13.1合同份数和效力

14.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1协议双方基本信息

1.1.2甲方地址：（甲方地址）

1.1.3乙方地址：（乙方地址）

1.1.4双方联系方式：（甲方联系方式）、（乙方联系方式）

1.2协议签订目的和依据

1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。

1.2.2本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3协议有效期

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.4人力资源外包服务内容

1.4.1.1人才招聘服务

1.4.1.2人才培训服务

2.1人才招聘服务

2.1.1招聘渠道和方式

2.1.1.1乙方将通过网络招聘、校园招聘、猎头服务等多种渠道为甲方提供招聘服务。

2.1.1.2乙方将根据甲方需求，制定相应的招聘计划和方案。

2.1.2招聘流程和时间安排

2.1.2.1乙方将在接到甲方招聘需求后，及时进行岗位分析，确定招聘条件。

2.1.2.2乙方将在招聘流程中，包括简历筛选、面试、背景调查等环节，确保招聘质量。

2.1.2.3乙方将在规定时间内完成招聘工作，并向甲方提供候选人名单。

2.1.3职位发布和宣传

2.1.3.1乙方将在各大招聘网站、社交媒体等平台发布职位信息，扩大招聘范围。

2.1.3.2乙方将配合甲方进行宣传推广，提高招聘效果。

2.1.4招聘费用和结算

2.1.4.1乙方将根据实际招聘人数和招聘成本，向甲方收取招聘服务费用。

2.1.4.2招聘费用将在乙方完成招聘工作后，按照约定的结算方式支付。

3.1人才培训服务

3.1.1培训内容和方法

3.1.1.1乙方将为甲方提供针对性的培训课程，包括专业技能、管理能力、团队协作等。

3.1.1.2乙方将采用线上线下相结合的培训方式，确保培训效果。

3.1.2培训师资和教材

3.1.2.1乙方将邀请具备丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

3.1.2.2乙方将选用权威教材和案例，确保培训质量。

3.1.3培训时间安排和地点

3.1.3.1乙方将根据甲方需求和讲师时间，制定培训计划。

3.1.3.2培训地点将根据甲方选择和实际情况确定。

3.1.4培训费用和结算

3.1.4.1乙方将根据实际培训人数和培训成本，向甲方收取培训服务费用。

3.1.4.2培训费用将在乙方完成培训工作后，按照约定的结算方式支付。

4.1服务质量要求

4.1.1招聘质量保证

4.1.1.1乙方保证提供的候选人符合甲方要求的岗位条件。

4.1.1.2乙方保证招聘流程的公正、公平、公开。

4.1.2培训质量保证

4.1.2.1乙方保证培训内容的实用性和针对性。

4.1.2.2乙方保证培训效果的评估和反馈。

4.1.3服务效果评估

4.1.3.1甲方将对乙方提供的人力资源外包服务进行定期评估。

4.1.3.2乙方应根据评估结果，及时调整和改进服务。

5.1服务费用和支付方式

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