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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

企业职工基本薪资保证合同2024年标准模板版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（企业）

1.2乙方（职工）

1.3薪资

1.4基本薪资

1.5奖金

1.6补贴

1.7加班费

1.8扣款

2.薪资结构

2.1基本薪资构成

2.1.1基本工资

2.1.2岗位工资

2.1.3绩效工资

2.2奖金及补贴

2.2.1奖金

2.2.2补贴

2.2.3加班费计算

2.3扣款项目

2.3.1社会保险费

2.3.2公积金

2.3.3个人所得税

2.3.4其他扣款

3.薪资支付及调整

3.1薪资支付时间及方式

3.2薪资支付条件

3.3薪资调整机制

3.3.1定期调薪

3.3.2特殊情况下调薪

3.3.3调薪通知

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签

5.合同解除及终止

5.1甲方解除合同

5.2乙方解除合同

5.3合同终止情况

5.4解除或终止合同后的薪资支付

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.法律适用及争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决地点

8.3适用语言

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同修改及补充

9.3合同解除或终止后的权益处理

9.4双方约定其他事项

10.附件

10.1薪资结构表

10.2奖金及补贴政策

10.3社会保险及公积金缴纳标准

10.4加班费计算公式

11.签字页

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3见证人签字

12.合同生效条件

12.1签字盖章

12.2备案手续

12.3起始日期

13.合同编号

14.备查文件

14.1企业营业执照

14.2乙方身份证复印件

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（企业）是指具有独立法人资格，按照中国法律设立并合法经营的企业。

1.2乙方（职工）是指与甲方建立劳动合同关系，按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动的员工。

1.3薪资是指乙方向甲方提供劳动所得到的报酬，包括基本薪资、奖金、补贴、加班费等。

1.4基本薪资是指乙方按照甲方规定的工资标准及岗位工资获得的固定报酬。

1.5奖金是指乙方根据甲方规定的奖金政策及业绩完成的实际情况获得的额外报酬。

1.6补贴是指乙方因特殊原因或者特殊工作环境所享有的额外报酬。

1.7加班费是指乙方按照中国法律规定的加班时间所应得的报酬。

1.8扣款是指甲方从乙方的薪资中扣除的各种费用，包括但不限于社会保险费、公积金、个人所得税等。

2.薪资结构

2.1基本薪资构成

2.1.1基本工资是指乙方按照甲方规定的工资标准及岗位工资获得的固定报酬。

2.1.2岗位工资是指乙方根据所担任的岗位及岗位等级获得的报酬。

2.1.3绩效工资是指乙方根据工作绩效考核结果获得的报酬。

2.2奖金及补贴

2.2.1奖金是指乙方根据甲方规定的奖金政策及业绩完成的实际情况获得的额外报酬。

2.2.2补贴是指乙方因特殊原因或者特殊工作环境所享有的额外报酬。

2.2.3加班费计算是指乙方按照中国法律规定的加班时间所应得的报酬，计算方式按照甲方规定的标准执行。

2.3扣款项目

2.3.1社会保险费是指乙方按照中国法律规定的社会保险缴费比例和基数缴纳的费用。

2.3.2公积金是指乙方按照中国法律规定的住房公积金缴费比例和基数缴纳的费用。

2.3.3个人所得税是指乙方按照中国税法规定应缴纳的个人所得税。

2.3.4其他扣款是指除上述扣款以外的其他费用，包括但不限于罚款、违约金等。

3.薪资支付及调整

3.1薪资支付时间及方式

3.1.1甲方每月支付一次薪资，支付时间为次月的10日前。

3.1.2薪资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。

3.2薪资支付条件

3.2.1乙方提供正常劳动，并按照甲方规定的工作时间和工作内容工作。

3.2.2乙方遵守甲方制定的各项规章制度，无严重违规行为。

3.3薪资调整机制

3.3.1定期调薪是指甲方按照预定的调薪政策和程序对乙方基本薪资进行调整。

3.3.2

特殊情况下调薪是指乙方在工作中有特殊贡献或者特殊业绩，甲方可以对乙方进行特殊调薪。

3.3.3调薪通知是指甲方在调薪前应提前通知乙方