手写劳动合同范本6篇.docx

手写劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方同意按甲方工作需要，在__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行__________工作制。

2.乙方每周休息日为__________天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地的最低工资标准。具体工资标准根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资根据乙方的表现和能力进行调整。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方在发放工资时扣除。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够正常工作。同时，甲方应采取措施防止职业危害，保护乙方的身体健康。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。如因违章作业造成事故，乙方应承担相应责任。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定并公布各项规章制度和劳动纪律，确保乙方了解并遵守。乙方应按规定完成本职工作，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，但应确保处罚公正、合理。对于严重违反纪律的乙方，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方应尊重甲方的知识产权和保密信息，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并经过双方签字确认。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。若因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。劳动合同终止后，双方应及时办理相关手续，甲方按规定给予乙方相应的经济补偿。若因甲方原因导致合同终止，甲方应承担相应责任。

八、劳动争议处理及其他规定

1.甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行劳动合同约定的义务。若因仲裁或诉讼导致合同无法按时履行或无法继续履行，双方应承担相应责任。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，按国家法律法规执行。若因法律法规变更或调整导致本合同部分条款失效或需要修改时，双方应及时协商并书面确认修改内容作为本合同的补充协议。同时双方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度进行生产和工作活动。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：______________________

住址：________________________________

身份证号码：________________________

联系