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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒店餐饮服务人员聘用合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.考勤及奖惩

7.1考勤制度

7.2奖惩制度

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任

11.2聘用方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1争议处理

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：酒店管理有限公司

1.1.2法定代表人：X

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4注册资本：人民币X万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：男/女

1.2.3身份证号码：X

1.2.4出生日期：年月日

1.2.5家庭住址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.1.1餐饮服务员

2.2岗位职责

2.2.1负责餐厅的清洁卫生，确保餐厅整洁有序。

2.2.2根据餐厅需要，协助厨师进行食物的准备和摆放。

2.2.3为顾客提供优质的服务，包括点餐、上菜、结账等。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.1.12024年1月1日

3.2聘用终止日期

3.2.12024年12月31日

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.1.1每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假

4.2.1每周安排一天的休息日，具体休息日由餐厅经理安排。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为人民币X元/月。

5.2奖金及津贴

5.2.1根据个人表现，年终奖为基本工资的%。

5.2.2餐饮服务员岗位津贴为人民币X元/月。

5.3工资支付方式

5.3.1每月5日前支付上月工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1被聘用方享有国家法定节假日休息。

6.2.2被聘用方享有带薪年假。

7.考勤及奖惩

7.1考勤制度

7.1.1被聘用方需按时参加考勤，不得无故缺勤。

7.2奖惩制度

7.2.1对表现优秀的员工，聘用方将给予表扬和奖励。

7.2.2对违反规章制度的员工，聘用方将进行相应的处罚。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1酒店的经营策略、客户信息、财务数据、技术秘密等。

8.2保密期限

8.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，保密期限为合同终止后三年。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.1.1被聘用方在合同终止后一年内，不得在同一地区内从事与酒店餐饮服务行业相关的竞业活动。

9.2竞业限制期限

9.2.1竞业限制期限为自合同终止之日起一年。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1被聘用方因严重违纪或违反保密条款，聘用方有权解除合同。

10.1.2聘用方因经营需要，提前一个月通知被聘用方，可解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任

11.1.1被聘用方未履行保密义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2聘用方违约责任

11.2.1聘用方未按时支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.1.1双方应友好协商解决争议。

12.2争议解决机构

12.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。

13.2合同修改程序

13.