DB42_T 2006.2-2023 劳动用工保障 第2部分：流动仲裁庭工作规范.docxVIP

ICS03.040

CCSA12

DB42

湖北省地方标准

DB42/T2006.2—2023

劳动用工保障

第2部分：流动仲裁庭工作规范

Securityoflaboremployment—

Part2：Specificationformobilearbitrationtribunals

2023-11-29发布2024-01-29实施

湖北省市场监督管理局发布

DB42/T2006.2—2023

I

目次

前言 II

引言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4管理要求 1

4.1组织机构 2

4.2仲裁员 2

4.3记录人员 2

4.4流动仲裁庭设施设备 2

4.5场地设置要求 2

4.6证人出庭作证要求 3

4.7旁听人员要求 3

4.8流动仲裁庭室外围观人员要求 3

4.9突发事件应急处理 3

5工作程序 3

5.1仲裁申请 3

5.2受理申请 3

5.3确定流动仲裁庭地址及开庭方式 4

5.4庭前准备 4

5.5庭中审理 4

5.6庭后裁决 4

附录A（资料性）证人如实作证承诺书 6

附录B（资料性）流动仲裁庭申请书 7

附录C（资料性）流动仲裁庭常规布局图 8

参考文献 9

DB42/T2006.2—2023

II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件是DB42/T2006《劳动用工保障》的第2部分。DB42/T2006已经发布了以下部分：——第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范；

——第2部分：流动仲裁庭工作规范；

——第3部分：农民工工资支付管理规范；

——第4部分：农民工工资信息化监管平台建设与管理规范；——第5部分：劳动人事争议庭前调解工作规范。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由谷城县人力资源和社会保障局提出。

本文件由湖北省人力资源和社会保障厅归口。

本文件起草单位：谷城县人力资源和社会保障局、恩施市人力资源和社会保障局、襄阳市人力资源和社会保障局、湖北省标准化与质量研究院。

本文件主要起草人：易友举、李晓玲、邓希妍、李仕富、饶军、张昌桂、刘星恒、舒俊平、赵斌、刘军、孟勇、吴焱、刘玉玲、王建仁、胡昊天、谢萍慧、朱雪芹、熊唯、王亚东、李倩。

本文件实施应用中的疑问，可咨询湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话：027邮箱hpy136244131@；或者牵头起草单位，联系电话：0710-7235652，邮箱：1055549495@。对本文件的有关修改意见建议请反馈至谷城县人力资源和社会保障局，联系电话：0710-7235652，邮箱：1055549495@；或者湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话：027，邮箱hpy136244131@；或者湖北省市场监督管理局，联系电话：027邮箱：hbbzhc@163.com。

DB42/T2006.2—2023

III

引言

2021年6月，人力资源和社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出“构建和谐劳动关系”，包括“健全劳动关系协调机制”“完善劳动人事争议调解仲裁体制机制”“提升劳动保障监察执法效能”“加强农民工服务保障工作”等。2021年9月，人社部印发《关于人社领域贯彻实施〈国家基本公共服务标准〉的指导意见》（人社部发〔2021〕77号），要求“加快制修订就业见习、职业技能培训和技能鉴定、劳动关系协调、劳动用工保障、社会保障卡管理等一批急需短缺的标准规范”。为深入贯彻落实人力资源和社会保障部相关工作部署，进一步健全劳动用工保障体系，全方位提升劳动用工保障能力，探索劳动用工保障经验，加强经验总结推广，促进劳动用工保障提质增效，制定本文件。DB42/T2006拟由五个部分构成。

——第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范。目的在于规范湖北省劳动人事争议仲裁办案工作