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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力输出合作合同（2024年定制版）版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人方）
1.2乙方（输出方）
1.3人力资源输出
2.合同期限
2.1开始日期
2.2结束日期
3.人力资源输出内容
3.1人员数量
3.2人员资质与要求
3.3岗位职责
4.人员管理
4.1乙方对输出人员的管理
4.2甲方对输出人员的管理
5.薪酬福利
5.1薪资结构
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4福利待遇
6.工作条件与环境
6.1工作场所
6.2办公设备与工具
6.3安全与健康
7.培训与发展
7.1乙方对输出人员的培训
7.2甲方对输出人员的培训
8.保密与知识产权
8.1保密义务
8.2知识产权归属
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律诉讼
11.合同的变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
12.合同的终止
12.1终止条件
12.2终止后的处理
13.合同的签署与生效
13.1签署日期
13.2生效日期
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2法律法规变化
14.3通知与送达
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（用人方）
1.2乙方（输出方）
1.3人力资源输出
人力资源输出指乙方根据甲方的需求，向甲方提供一定数量、具备特定资质与要求的人员，并按照本合同约定承担相关职责。
第二条合同期限
2.1开始日期
2.2结束日期
第三条人力资源输出内容
3.1人员数量
乙方在本合同期间向甲方输出人员数量为____人。
3.2人员资质与要求
（1）具备_______（学历/专业/技能等相关要求）；
（2）具备_______（工作经验/职业资格/身体素质等相关要求）；
3.3岗位职责
（1）_______；
（2）_______；
（3）_______。
第四条人员管理
4.1乙方对输出人员的管理
乙方应对输出人员进行有效管理，确保其按照甲方的要求履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。
4.2甲方对输出人员的管理
甲方应对输出人员进行合理管理，提供必要的工作指导与培训，并确保其工作条件与环境符合国家法律法规及行业标准。
第五条薪酬福利
5.1薪资结构
输出人员的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体薪资标准由双方另行商定。
5.2奖金与提成
输出人员根据甲方制定的奖金与提成政策，可获得相应的奖金与提成。
5.3社会保险与公积金
甲方依法为输出人员缴纳社会保险与住房公积金。
5.4福利待遇
（1）享有国家法定节假日休息；
（2）提供_______（医疗保险/失业保险/工伤保险等相关待遇）；
（3）提供_______（带薪年假/婚假/产假等相关待遇）。
第六条工作条件与环境
6.1工作场所
甲方提供符合乙方输出人员工作需求的工作场所。
6.2办公设备与工具
甲方应为乙方输出人员提供必要的办公设备与工具。
6.3安全与健康
甲方确保乙方输出人员在工作中的人身安全与健康，为乙方输出人员提供必要的安全防护措施。
第七条培训与发展
7.1乙方对输出人员的培训
乙方应对输出人员进行必要的岗前培训，确保其具备甲方要求的工作技能与素质。
7.2甲方对输出人员的培训
甲方应对输出人员进行业务培训与技能提升，以满足甲方业务发展的需求。
第八条保密与知识产权
8.1保密义务
双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
8.2知识产权归属
双方确认，在本合同履行过程中所形成的知识产权，包括技术成果、著作权等，归_______（甲方/乙方）所有。
第九条违约责任
9.1甲方违约
甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
9.2乙方违约
乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商，解决在履行本合同过程中发生的争议。
10.2调解解决
如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
10.3法律诉讼
如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十一条合同的变更与解除
11.1变更条件
任何一方提出变
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