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上海劳动法长期合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》和上海市相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建立长期劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为长期合同，自____年____月____日起生效，至乙方达到法定退休年龄止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周____小时工作制，每天工作____小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家及上海市规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方有权根据企业的经营状况和市场物价的变化调整乙方的劳动报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家及上海市规定的安全、卫生的劳动环境和劳动条件。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的劳动环境和劳动条件。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家和上海市规定的社会保险待遇。

3.甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事项。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当支付赔偿金。

3.乙方在履行合同中违反保密义务的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、违约金等。

2.甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式由双方协商确定。

2.在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规和本合同的约定，不得有违法行为。如有违法行为，应当依法承担相应的法律责任。

十一、合同生效条件及时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自合同签订之日起，双方应认真履行本合同，如有违约，将依法承担相应的法律责任。

篇2

上海市劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为长期劳动合同，自[合同开始日期]日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

第三条：乙方的工作内容为[具体工作内容]。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。因工作性质特殊，经劳动行政部门批准，乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每月延长工作时间不得超过三十六小时。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作性质特殊，经劳动行政部门批准，乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，且实行集中工作、集中休息，确保乙方的休息、休假权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资。乙方试用期月工资为[试用期工资]，试用期满后，乙方月工资为[转正后工资]。甲方根据乙方的出勤情况，依据公司薪酬制度按月发放给乙方。

第七条：甲方安排乙方加班的，甲方按国家规定给予乙方相应的加班报酬或安排补休。甲方未能安排补休的，应当按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关规