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事业单位人员聘用制度
合同编号:__________
甲方(聘用单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(受聘人员):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
地址:____________________
一、总则
1.聘用目的
为了适应事业单位发展的需要,提高事业单位工作人员的素质和工作效率,根据国家有关法律法规和政策,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同。
2.适用范围
本合同适用于甲方按照事业单位人员聘用制度聘用的各类工作人员。
3.基本原则
(1)公开、平等、竞争、择优的原则;
(2)德才兼备、任人唯贤的原则;
(3)依法管理、规范操作的原则。
二、聘用岗位及职责
1.岗位设置
甲方根据工作需要,设置以下岗位:[具体岗位名称]。
2.岗位职责
(1)乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
(2)乙方的具体工作职责包括但不限于:[详细列出各项工作职责]。
三、聘用条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具备岗位所需的专业或技能条件;
(5)适应岗位要求的身体条件。
2.资格条件
(1)根据不同岗位的要求,乙方应具备相应的学历、学位、专业技术资格等条件。
(2)具体资格条件详见甲方发布的招聘公告和岗位说明书。
3.禁止聘用情形
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)尚未解除纪、政纪处分的人员;
(4)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、聘用程序
1.制定招聘计划
甲方根据工作需要和岗位空缺情况,制定招聘计划,包括招聘岗位、人数、条件、方式等内容。
2.发布招聘信息
甲方通过适当的渠道发布招聘信息,包括招聘公告、岗位说明书等,明确招聘的条件、程序、时间等事项。
3.报名与资格审查
(1)乙方应在规定的时间内,按照招聘公告的要求,向甲方提交报名材料,包括个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等。
(2)甲方对乙方的报名材料进行资格审查,符合条件的进入下一个环节。
4.考试与考核
(1)甲方根据招聘岗位的要求,组织考试或考核,包括笔试、面试、技能操作等。
(2)考试或考核的内容应与招聘岗位的要求相适应,重点考察乙方的专业知识、业务能力、综合素质等。
5.体检
(1)甲方根据考试或考核的结果,按照一定的比例确定体检人员名单。
(2)乙方应在规定的时间内,到指定的医疗机构进行体检,体检标准参照国家有关规定执行。
6.公示
(1)甲方根据体检结果,确定拟聘用人员名单,并在适当的范围内进行公示,公示期为[公示期天数]个工作日。
(2)公示期间,如发觉拟聘用人员存在不符合聘用条件的情况,甲方应及时进行调查核实,并根据调查结果作出相应的处理。
7.聘用审批
(1)公示期满无异议的,甲方将拟聘用人员名单报上级主管部门审批。
(2)经上级主管部门审批同意后,甲方与乙方签订聘用合同,正式确立聘用关系。
五、聘用合同的订立
1.合同形式
本聘用合同采用书面形式,一式两份,甲乙双方各执一份。
2.合同期限
(1)本合同期限为[合同期限]年,自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
(2)试用期包含在聘用合同期内,试用期为[试用期期限]个月,自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
3.试用期
(1)试用期内,甲方对乙方进行考核,考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。
(2)乙方在试用期内如发觉甲方的工作条件、工作内容等与招聘公告或合同约定不符的,有权解除聘用合同。
4.合同内容
(1)甲乙双方的基本信息;
(2)聘用岗位、职责、工作条件和工作地点;
(3)聘用期限、试用期、工作时间和休息休假;
(4)薪酬待遇、社会保险和福利待遇;
(5)工作纪律、保密义务和竞业限制;
(6)聘用合同的变更、解除和终止;
(7)违约责任和争议解决方式;
(8)其他需要约定的事项。
六、聘用合同的履行
1.双方的权利和义务
(1)甲方的权利和义务
甲方有权按照岗位职责和工作要求,对乙方进行管理和考核。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的合法权益。
甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方薪酬待遇。
甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会,提高乙方的业务能力和综合素质。
(2)乙方的权利和义务
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