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企业停薪留职劳动合同6篇
篇1
甲方(单位)名称:_________
地址:_________
乙方(职工)姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
籍贯:_________
学历:_________
职称:_________
职务:_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本停薪留职劳动合同。
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与要求
1.乙方同意按甲方工作需要安排从事_____岗位工作,并同意甲方制定的《停薪留职管理规定》。甲方将按有关法规、规章及《停薪留职管理规定》对乙方进行管理和考核。
2.乙方应爱岗敬业,按时、按质、按量完成各项工作任务。并遵守甲方制定的《停薪留职管理规定》,如有违反,甲方有权依据相关规定进行处罚。
3.乙方同意遵守甲方的保密规定,不泄露甲方的商业机密。在停薪留职期间,乙方不得擅自离开工作岗位,如因特殊情况需离开工作岗位的,需提前向甲方提交书面申请,并获得甲方的批准。
4.乙方在停薪留职期间,如遇到突发事件或重大变故,应及时向甲方汇报,以便甲方及时了解情况并处理。
三、工资待遇与福利
1.乙方在停薪留职期间的工资待遇为每月_____元,试用期工资待遇为每月_____元。甲方将按月向乙方支付工资,并确保工资的按时发放。
2.乙方在停薪留职期间享有与在岗职工相同的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。甲方将按照国家政策及《停薪留职管理规定》为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在试用期满后,如符合甲方规定的转正条件,甲方将正式录用乙方为在岗职工,并签订正式劳动合同。
四、劳动纪律与规章制度
1.乙方在停薪留职期间应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,如有违反,甲方有权依据相关规定进行处罚。
2.乙方在停薪留职期间应积极配合甲方的各项工作安排,按时完成分配的任务。如因个人原因无法按时完成任务的,需提前向甲方提交书面申请,并获得甲方的批准。
3.乙方在试用期满后,如未能达到甲方规定的转正条件,甲方有权终止与乙方的劳动关系。此时,乙方应积极配合甲方进行工作交接,并确保交接工作的顺利进行。
五、双方协商约定的其他事项
1.乙方在停薪留职期间应注意个人安全,遵守交通规则等安全规定。如有违反安全规定导致的事故发生,需自行承担全部责任。
2.乙方在试用期满后,如需继续留在甲方工作,需提前向甲方提交书面申请,并获得甲方的批准。如未能获得批准,乙方应按时离开工作岗位。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。协商不成时,可通过仲裁或诉讼等方式解决纠纷。但双方应尽量避免采取仲裁或诉讼等方式解决纠纷,以维护双方的良好关系。
六、合同的生效与终止
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
2.本合同自生效之日起开始履行。如一方需提前终止合同,应提前一个月书面通知对方并获得对方的同意。在合同终止时,双方应积极配合进行工作交接和其他相关事宜的处理。
甲方(单位)盖章:_________
日期:_________
乙方(职工)签字:_________
日期:_________
篇2
甲方(单位名称):__________________
乙方(员工姓名):__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就停薪留职事宜达成如下协议:
一、合同目的及内容
本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责和义务,确保乙方离开工作岗位期间双方权益得到合法保护。本合同内容包含但不限于停薪留职期限、双方权益保障、乙方义务和责任等。
二、停薪留职期限
本合同停薪留职期限为_____年/月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇及福利
1.停薪留职期间,甲方不向乙方支付工资。
2.除工资外,停薪留职期间,乙方不享受甲方其他福利待遇。
四、双方权益保障
1.甲方有权在乙方停薪留职期间对乙方的工作表现进行考察,并根据考察结果决定是否续签本合同。
2.乙方在停薪留职期间,应遵守国家法律法规和甲方的相关规定,不得损害甲方形象和利益。
3.乙方停薪留职
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