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演讲人：日期：绩效管理考核方案
contents目录考核方案制定绩效管理概述绩效考核实施绩效考核结果应用绩效管理优化建议总结与展望020103040506
01绩效管理概述
绩效管理是各级管理者和员工共同参与的一项持续循环活动，包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用和绩效目标提升等环节。绩效管理的定义通过持续提升个人、部门和组织的绩效，实现组织的战略目标和员工的个人发展。绩效管理的目的绩效管理的定义与目的
通过明确的目标和绩效标准，激励员工努力工作，提高工作效率。提高工作效率绩效管理可以帮助组织发现优秀人才，为组织的发展提供有力支持。促进组织发展合理的绩效管理可以让员工感受
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