教育机构劳动合同书范本8篇.docx

教育机构劳动合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

地址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX工作。乙方的工作地点为XXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位责任制和绩效考核办法，按时完成分配的工作任务，服从甲方的管理，享受甲方提供的相应待遇。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工时制度。甲方实行每周工作XX小时的工作制度，因工作原因不能安排正常休息日的，按有关规定执行。乙方应服从甲方的安排，按时完成分配的工作任务。

第五条：乙方在甲方工作期间，享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。具体休息、休假办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

第六条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。甲方每月定期向乙方支付工资，月工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准以及工资调整办法按甲方规定执行。

第七条：乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保缴费办法按甲方规定执行。乙方应享有的社会保险待遇，按有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动防护设施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。甲方根据乙方的岗位特点，制定安全操作规程和安全防护措施等规章制度，乙方应严格遵守。

第九条：乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程和安全防护措施等规章制度，严禁违章操作。如因乙方的违章操作等原因造成的人身或设备事故，由乙方承担全部责任。

第十条：甲方为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方在劳动过程中的身体健康和生命安全。甲方定期对乙方进行职业健康检查，及时发现并处理乙方的职业健康问题。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同内容。如需变更工作内容、工作地点等条款，应签订变更协议并办理相关手续。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内提前XX日通知甲方的；3.法律法规规定的其他情形。第十四条：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。任何一方提出解除劳动合同的，应当提前XX日书面通知对方。如有特殊原因需提前解除合同的，应取得对方的谅解并签订书面协议。违约责任及赔偿责任按照有关法律法规执行。七、争议解决及其他约定第十五条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十六条：本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款均属无效条款。双方协商一致的修改、补充协议与本合同的效力相同。第十七条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方需妥善保管合同文本及相关附件资料备查。如有遗失或损坏应及时补办或修复确保合同有效性不受影响。

篇2

甲方（用人