毕业生就业协议书 (通用15).docxVIP

PAGE

1-

毕业生就业协议书(通用15)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方系依法注册成立，具有独立法人资格的单位，主要从事[行业名称]业务，注册地为[注册地]，拥有稳定的经营状况和良好的社会声誉。乙方为[毕业院校名称]的[专业名称]专业毕业生，于[毕业时间]取得毕业证书和学位证书，具备扎实的专业知识和良好的职业素养。

(2)甲方在[行业名称]领域拥有丰富的行业经验和成熟的管理体系，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。近年来，甲方在[具体成就或荣誉]方面取得了显著成绩，已成为行业内的佼佼者。乙方选择加入甲方，是基于对甲方企业文化的认同，以及对[具体岗位名称]岗位的浓厚兴趣和职业发展规划的契合。

(3)乙方在大学期间积极参与各类实践活动，曾担任[社团或组织名称]的[职务]，在[项目或比赛名称]中取得优异成绩，展现出卓越的团队合作能力和领导力。此外，乙方在实习期间表现突出，获得[实习单位名称]的[实习岗位名称]岗位的优秀实习生称号，为甲方提供了实际工作能力证明。甲方对乙方的综合素质和工作能力给予高度评价，并决定与其签订本就业协议书，共同开启职业生涯的新篇章。

二、就业意向与岗位

(1)乙方根据自身专业背景和职业规划，向甲方表达明确的就业意向，希望加入甲方从事[具体岗位名称]岗位。乙方具备扎实的[专业名称]理论基础和实践经验，对[行业领域]有深入的了解，期望在甲方提供的[岗位名称]岗位上发挥自己的专业技能，为甲方的发展贡献力量。

(2)甲方根据乙方的专业背景和实习经历，同意乙方加入公司，并为其提供[具体岗位名称]岗位。该岗位负责[岗位主要职责]，要求乙方具备[所需技能或知识]，甲方将提供相应的培训和指导，帮助乙方尽快适应工作环境，实现个人与企业的共同成长。

(3)双方同意，乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。甲方将为乙方提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、五险一金等，同时保障乙方享有国家法定节假日和年假等权益。

三、协议内容与权利义务

(1)本协议内容主要包括乙方在甲方工作的岗位、工作内容、工作地点、工作期限、薪酬待遇、福利保障等。乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

(2)乙方在甲方工作期间，享有以下权利：获得与岗位相应的劳动报酬；享受国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇；参与公司组织的培训和学习活动，提高自身业务能力；对工作提出合理化建议；依法参加工会和职工代表大会，行使职工民主权利。甲方应尊重乙方的个人意愿和职业发展需求，为乙方的职业成长提供必要的支持和帮助。

(3)双方应履行以下义务：甲方有义务按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资；为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业健康检查；保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益。乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司的合法权益；努力提高自身业务水平，保质保量完成工作任务；维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。如乙方违反本协议约定，甲方有权依法解除本协议，并追究乙方的法律责任。

四、违约责任与争议解决

(1)若乙方在协议期内因个人原因单方面解除协议，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请，并支付违约金。违约金金额为乙方在甲方工作期间月工资总额的[违约金比例]。若乙方违反协议约定，未履行工作职责，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

(2)若甲方在协议期内未履行协议约定的义务，如未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇等，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此给乙方造成的损失。若甲方违反协议约定，导致乙方权益受到侵害，乙方有权依法向有关部门投诉或提起诉讼，要求甲方承担相应的法律责任。

(3)双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。双方应本着公平、公正、合理的原则，积极协商，共同维护双方的合法权益。

五、协议生效与终止

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签协议。

(2)协议在以下情况下终止：协议期限届满；双方协商一致解除协议；乙方因故离职，甲方同意解除协议；甲方因故解雇乙方，乙方同意离职；发生不可抗力事件，经双方协商一致，认为协议无法继续