二零二四年度文化创意产业员工分红及品牌建设协议范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化创意产业员工分红及品牌建设协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1相关定义

1.2合同术语

2.分红政策

2.1分红原则

2.2分红条件

2.3分红比例

2.4分红时间

3.分红计算

3.1分红基数

3.2分红计算方法

3.3分红调整

4.分红发放

4.1发放方式

4.2发放时间

4.3发放凭证

5.品牌建设

5.1品牌建设目标

5.2品牌建设内容

5.3品牌建设责任

6.品牌建设经费

6.1经费来源

6.2经费预算

6.3经费使用

7.品牌建设效果评估

7.1评估标准

7.2评估方法

7.3评估时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：分红计算公式

12.2附件二：品牌建设方案

12.3附件三：其他相关文件

13.合同修订

13.1修订程序

13.2修订生效

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知与送达

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1相关定义

1.1.1“文化创意产业”指以创意为核心，通过创意策划、设计、制作、传播等方式，提供文化产品和服务，满足人们精神文化需求的产业。

1.1.2“员工”指与甲方签订劳动合同，并实际在甲方工作的全体员工。

1.1.3“分红”指甲方根据本合同约定，对员工在文化创意产业工作中所取得的业绩进行分配的收益。

1.1.4“品牌建设”指甲方为提升公司品牌形象，增强市场竞争力而采取的一系列措施。

1.2合同术语

1.2.1“本合同”指本《二零二四年度文化创意产业员工分红及品牌建设协议》。

1.2.2“甲方”指文化创意产业公司。

1.2.3“乙方”指甲方员工。

2.分红政策

2.1分红原则

2.1.1分红遵循公平、公正、公开的原则。

2.1.2分红应与员工在文化创意产业工作中所取得的业绩挂钩。

2.2分红条件

2.2.1员工须在甲方正常工作，且符合公司规定的岗位要求。

2.2.2员工须完成公司规定的年度工作任务。

2.3分红比例

2.3.1分红比例根据员工在公司业绩中所占份额确定。

2.3.2分红比例不得低于公司年度利润的10%。

2.4分红时间

2.4.1分红时间定于每年1月31日前发放上一年度的分红。

3.分红计算

3.1分红基数

3.1.1分红基数为员工上一年度的工资总额。

3.1.2员工工资总额包括基本工资、奖金、津贴等。

3.2分红计算方法

3.2.1分红计算公式：分红金额=分红基数×分红比例。

3.2.2分红金额计算结果取整数，不足一元的部分不发放。

3.3分红调整

3.3.1如遇国家政策调整、公司经营状况变化等情况，甲方有权对分红政策进行调整。

4.分红发放

4.1发放方式

4.1.1分红以现金方式发放。

4.1.2甲方可根据实际情况，选择银行转账或现场发放等方式。

4.2发放时间

4.2.1分红发放时间与分红计算结果确定。

4.3发放凭证

4.3.1甲方应向员工提供分红发放凭证，作为员工领取分红的依据。

5.品牌建设

5.1品牌建设目标

5.1.1提升公司品牌知名度和美誉度。

5.1.2增强公司市场竞争力。

5.2品牌建设内容

5.2.1开展品牌宣传、推广活动。

5.2.2加强品牌形象设计、包装。

5.2.3提升员工品牌意识。

5.3品牌建设责任

5.3.1甲方负责制定品牌建设方案，组织实施。

5.3.2乙方应积极参与品牌建设活动，提高自身品牌意识。

6.品牌建设经费

6.1经费来源

6.1.1品牌建设经费由甲方承担。

6.2经费预算

6.2.1甲方应根据品牌建设需要，编制年度品牌建设经费预算。

6.3经费使用

6.3.1品牌建设经费专款专用，不得挪作他用。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同规定完成工作任务，影响公司业绩。

8.1.2乙方泄露公司商业秘密或违反保密条款。

8.1.3甲方未按合同规定发放分红或调整分红政策。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约，应承担相应的经济责任，包括但不限于赔偿甲方