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2024餐饮劳动合同6篇

篇1

餐饮劳动合同

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成协议，并签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方餐饮部门担任[岗位名称]岗位工作，具体工作内容和岗位职责按甲方餐饮部门的有关规定执行。工作地点：[具体工作地点]。乙方同意甲方根据经营、工作需要以及乙方工作能力，可以调整工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据餐饮经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。乙方须严格遵守甲方的工时制度。乙方享受法定带薪年休假等相关福利待遇。具体请假事项按照甲方相关规定执行。因工作需要加班的，须按照相关规定支付加班工资或调休。法定节假日休息按国家相关规定执行。因工作需要安排乙方临时加班的，需支付加班工资或安排调休。乙方加班不得影响甲方正常的工作秩序和营业秩序。甲方应根据有关规定保障乙方合法权益。如因不可抗力因素导致无法履行本合同，双方均免于责任。

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

餐饮劳动合同范本（参考）

甲方（用人单位）：___________（以下简称甲方）

法定代表人/负责人：_______________________

联系方式：_________________________邮箱地址：_________________________

乙方（员工）：___________（以下简称乙方）

联系方式：_________________________邮箱地址：_________________________

身份证号：_________________________住址：_________________________

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲乙双方均有意签订劳动合同，明确双方在雇佣过程中的权利与义务，现依据中华人民共和国劳动法的规定及相关法律法规的要求，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

第一条合同签订日期自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为________个月。试用期届满后，经甲方考核合格者，正式录用为正式员工。

二、工作内容及地点

第二条乙方在甲方担任的职位为________，工作职责为________。工作地点主要在________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方须按时完成自己的本职工作。甲方应向乙方提供充足的工作条件和环境。

三、工作时间与休假制度

第三条根据餐饮业的特点，甲方安排乙方的工作时间可能超过法定标准工时制的要求。乙方享有法定的节假日休息的权利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。加班工资按照国家规定支付。

第四条员工享有年假、病假等休假权利，具体依据公司制度和国家法律法规执行。

第五条员工因病或非因工负伤需请假时，应按规定办理请假手续。未经批准擅自缺勤者视为旷工处理。

四、薪酬与福利

第六条乙方的工资结构为基本工资加奖金加其他福利制度。基本工资根据乙方的职位等级和工作表现确定。奖金和福利根据公司的业绩和乙方的表现情况发放。具体的薪酬体系及发放时间按公司规定执行。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

第七条公司将为符合条件的员工办理社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业等保险。

第八条公司还将提供其他福利如年终奖、员工旅游等福利制度，具体参照公司政策执行。

第九条如因工作需要，甲方要求乙方进行岗位相关培训或者出差，按照国家规定支付相应补助或者报销费用。

第十条合同期内甲方将根据国家政策和企业的经济效益增长情况，适时调整乙方的工资水平。

五、保密义务与竞业限制

第十一条乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息等机密信息。违反保密规定将导致违约金并依法承担法律责任。竞