网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度影视制作公司员工试用期合同模板3篇.docxVIP

二零二四年度影视制作公司员工试用期合同模板3篇.docx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度影视制作公司员工试用期合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.试用期期限

2.1试用期起始日期

2.2试用期结束日期

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核周期

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2争议解决法律适用

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1其他事项约定

13.2其他条款约定

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:影视制作公司

乙方:员工姓名

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方地址

甲方地址:某市某区某路某号

乙方地址:某市某区某路某号

1.4合同双方联系方式

2.试用期期限

2.1试用期起始日期:2024年3月1日

2.2试用期结束日期:2024年5月31日

3.岗位职责

3.1岗位名称:剪辑师

3.2岗位职责描述:

3.2.1负责视频剪辑工作,确保视频质量;

3.2.2协助导演进行拍摄前的准备工作;

3.2.3参与项目讨论,提出剪辑建议;

3.2.4完成领导交办的其他相关工作。

3.3工作地点:某市某区某影视基地

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间:

4.1.1每周工作五天,每天工作8小时;

4.1.2工作时间为上午9:00至下午18:00,中午休息1小时;

4.1.3国家法定节假日及休息日按国家规定执行。

4.2休息休假:

4.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等;

4.2.2乙方在完成工作任务的前提下,可申请调休。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资:人民币10000元/月

5.2奖金与提成:

5.2.1乙方完成项目后,根据项目效益获得相应的奖金;

5.2.2乙方可获得项目提成的10%。

5.3社会保险与公积金:

5.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金;

5.3.2乙方应按时参加社会保险,并缴纳相应费用。

5.4其他福利待遇:

5.4.1乙方享有公司提供的免费工作餐;

5.4.2乙方享有公司组织的年度体检。

6.考核与评价

6.1考核方式:

6.1.1每季度对乙方进行一次绩效考核;

6.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

6.2评价标准:

6.2.1工作态度:认真负责、积极主动、团结协作;

6.2.2工作能力:具备岗位所需的专业技能和知识;

6.2.3工作成果:完成工作任务,达到预期效果。

6.3考核周期:每季度一次

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1乙方在试用期内因自身原因提出离职;

8.1.2乙方在试用期内严重违反公司规章制度;

8.1.3乙方在试用期内因工作失误给公司造成重大损失;

8.1.4甲方因经营需要,经与乙方协商一致解除合同。

8.2合同解除程序

8.2.1任何一方提出解除合同时,应提前30日书面通知对方;

8.2.2解除合同时,双方应就解除原因进行沟通;

8.2.3解除合同后,双方应办理相关手续,包括但不限于工作交接、工资结算等。

8.3合同解除后的处理

8.3.1解除合同后,乙方应按照合同约定完成剩余工作任务;

8.3.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及应得福利;

8.3.3双方应妥善处理合同解除过程中产生的纠纷。

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等;

文档评论(0)

178****7660 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档